双选会协议书6篇
篇1
甲方（学校方）：_________
乙方（企业方）：_________
丙方（学生方）：_________
鉴于：
1.甲方是拥有良好教学资源和就业资源的学校，致力于为学生提供优质的就业服务。
2.乙方是业内知名的企业，拥有先进的生产技术和科学的管理方法，急需招聘优秀人才。
3.丙方是甲方的学生，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，希望找到一份满意的工作。
为了促进三方共赢，达成以下协议：
一、双选会时间
双选会将于_________年_________月_________日在甲方学校举行。
二、双选会地点
双选会地点为甲方学校的_________。
三、双选会参与人员
1.甲方负责人及工作人员。
2.乙方负责人及招聘人员。
3.丙方学生及家长（如需）。
四、双选会流程
1.开幕式：甲方负责人致辞，介绍双选会目的和意义，以及学校和学生的基本情况。
2.企业宣讲：乙方负责人或招聘人员对学生进行企业介绍、岗位介绍和招聘政策宣讲。
3.学生咨询：学生向乙方招聘人员咨询相关问题，包括岗位职责、薪资待遇、工作环境等。
4.面试环节：乙方招聘人员进行面试，确定录用意向。
5.签约环节：丙方学生与乙方签订就业协议。
6.闭幕式：甲方负责人总结双选会成果，鼓励未就业学生继续努力，同时感谢乙方的支持和参与。
五、双选会费用及支付方式
1.双选会费用包括场地租赁费、设备使用费、人员费用等，由甲方负责收取和管理。
2.乙方需向甲方支付一定的场地租赁费和设备使用费，具体金额根据双选会规模和乙方需求而定。
3.乙方还需向丙方学生支付一定的招聘费用，包括面试费、签约费等，具体金额根据乙方招聘政策而定。
4.甲方将在双选会结束后向乙方提供正式的发票和费用清单，乙方需在收到发票后尽快完成支付。
六、违约责任及争议解决方式
1.甲方需确保双选会的顺利进行，如因甲方原因造成双选会无法顺利进行，甲方需承担相应的违约责任。
2.乙方需确保招聘活动的真实性，如因乙方虚假招聘造成丙方学生损失，乙方需承担相应的法律责任。
3.如丙方学生与乙方在招聘过程中发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。
4.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本协议自三方签字或盖章之日起生效。
篇2
甲方（企业方）：_________
乙方（学生方）：_________
一、协议背景
双选会是指企业与学生通过双向选择，达成就业意向的一种招聘方式。本协议旨在规范双选会流程，明确双方的权利和义务，确保双选会的顺利进行。
二、协议内容
1.甲方权利和义务
甲方有权根据实际需求，确定双选会的岗位和要求，并对学生进行考核。
甲方应尊重学生的主体地位，不得歧视学生，应提供平等的就业机会。
甲方有权在学生考核后，根据考核结果确定录用名单，并通知乙方。
甲方应按时兑现承诺的薪资待遇和福利，确保学生的合法权益。
2.乙方权利和义务
乙方有权根据甲方提供的岗位和要求，自主选择适合的岗位，并接受甲方的考核。
乙方应尊重甲方需求，认真准备考核，不得有舞弊行为。
乙方在学生考核后，根据考核结果确定录用名单，并签署就业协议。
乙方应按时到甲方报到，履行工作职责，确保甲方的正常运营。
三、双选会流程
1.甲方发布招聘信息，包括岗位、要求、薪资待遇等。
2.乙方根据招聘信息，自主选择适合的岗位，并准备考核。
3.甲方对乙方进行考核，包括笔试、面试等形式。
4.乙方接受甲方的考核结果，并根据录用名单签署就业协议。
5.甲方和乙方共同举办签约仪式，确认就业协议的生效。
四、违约责任
1.甲方如违反协议规定，未提供平等就业机会或未兑现承诺的薪资待遇和福利，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2.乙方如违反协议规定，未尊重甲方需求或未履行工作职责，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、其他约定事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充部分与本协议具有同等法律效力。
甲方（企业方）：_________（签字盖章）
日期：_________年_________月_________日
乙方（学生方）：_________