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附表1：岗位设置
附表2：岗位任职根本条件附表3：岗位聘用审核表
附表1
岗位设置与岗位等级
一、自然科学争论系列、工程技术系列岗位
技术岗位
三级
争论员三级
正高级工程师三级
四级
争论员四级
正高级工程师四级
五级
副争论员一级
高级工程师一级
副高级专业
六级
副争论员二级
高级工程师二级
技术岗位
七级
副争论员三级
高级工程师三级
八级
助理争论员一级
工程师一级
中级专业
九级
助理争论员二级
工程师二级
技术岗位
十级
助理争论员三级
工程师三级
初级专业
十一级
争论实习员一级
助理工程师一级
技术岗位
十二级
争论实习员二级
助理工程师二级
岗位通用专业
岗位
通用专业
技术岗位等级
岗位等级
自然科学争论系列 工程技术系列
正高级专业二级
争论员二级
正高级工程师二级
注：专业技术一级岗位仅在科技岗位设置。
二、试验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列岗位
—
争论馆员三级
编审三级
高级试验师一级
争论馆员四级
副争论馆员一级
编审四级
副编审一级
高级试验师二级
副争论馆员二级
副编审二级
高级试验师三级
副争论馆员三级
副编审三级
一级校对〕三级
助理试验师一级
助理馆员一级
助理编辑〔助理技术编辑、二级
校对〕一级
助理试验师二级
助理馆员二级
助理编辑〔助理技术编辑、二级
校对〕二级
试验员
—
—
通用专业技术
通用
专业技术
岗位等级
岗位等级
岗位
试验技术系列
图书资料系列
编辑出版系列
正高级专业技术岗位三级
四级
五级
副高级专业技术岗位六级
七级
八级
试验师一级
馆员一级
中级专业技术岗位九级
试验师二级
馆员二级
编辑〔技术编辑
一级校对〕一级
编辑〔技术编辑一级校对〕二级
十级
试验师三级
馆员三级
编辑〔技术编辑
十一级
初级专业技术岗位
十二级
员级专业技术岗位十三级
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岗位等级
岗位等级
通用职员等级
领导岗位
综合治理岗位
四级职员
副所〔局〕长
五级职员
所长助理，处长
高级业务主管
六级职员
副处长
七级职员
—
业务主管
八级职员
—
九级职员
—
业务助理
十级职员
—
三、职员系列岗位
注：四级职员按院有关规定执行。
附表2：岗位任职根本条件
1、自然科学争论系列岗位
岗位名称 根本任职条件
本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创和
争论员二级 集成产生重大影响和推动作用，并被国外同行认可；主持过、院重要科技工程或等效工程。任争论员三级岗位满5年，或任争论员岗
位满10年，年度考核合格。
本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的争论积存；取得具有肯定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、
争论员三级 安全和社会进展的问题上，提出了有价值的思路或方法；作为
主要负责人之一担当过、院重要科技工程或等效工程。任争论员四级岗位或任争论员岗位满5年，年度考核合格。
主持2项及以上自然科学基金面上工程或等效工程。任副争论员岗
副争论员一级
副争论员二级助理争论员一级
助理争论员二级助理争论员三级争论实习员一级争论实习员二级
位满4年，年度考核合格。
任副争论员岗位满2年，年度考核合格。
任助理争论员岗位满3年；或博士争论生毕业任助理争论员岗位满1年。年度考核合格。博士后出站人员。
任助理争论员岗位满2年，年度考核合格。博士争论生毕业，试用期满且考核合格。
较系统地把握本专业的根底理论学问和专业学问，有肯定撰写论文的力量；具有外语和计算机应用力量；任争论实习员岗位满4年，或硕士争论生毕业任争论实习员岗位满2年。年度考核合格。
任争论实习员岗位满2年，年度考核合格。硕士争论生毕业，试用期满且考核合格。
把握和运用本专业的根底理论学问，具有完本钱工作岗位的实际力量，能够胜任一般争论课题的根底性工作。大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格。
2、工程技术系列岗位
岗位名称
高级工程师一级高级工程师二级工程师一级
工程师二级
工程师三级
助理工程师一级助理工程师二级
根本任职条件
作为主要负责人之一担当过、院级科技工程或等效工程。任高级工程师岗位满4年，年度考核合格。
任高级工程师岗位满2年，年度考核合格。
任工程师岗位满3年，或博士争论生毕业任工程师岗位满1年。年度考核合格。博士后出站人员。
任工程师岗位满2年，年度考核合格。博士争论生毕业，试用期满且考核合格。
具有独立担当一般工程工程力量，能解决本专业围比较简单的技术问题，写出较高水平的技术报告；具有肯定的外语根底；任助理工程师岗位满4年，或硕士争论生毕业任助理工程师岗位满2年；年度考核合格。
任助理工程师岗位满2年，年度