高管、总助、副总师绩效合同7篇
篇1
一、合同目的
本合同旨在明确高管、总助、副总师在任职期间的工作职责、工作内容及相应的绩效考核标准，以促进双方共同发展和实现共赢。
二、合同双方
甲方（公司）：____________________
乙方（高管、总助、副总师）：____________________
三、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方的要求，履行高管、总助或副总师的职责，全面负责或协助管理公司的相关事务。
2.乙方应积极参与公司的战略规划、业务决策、团队建设等核心工作，努力提高公司的业绩和竞争力。
3.乙方需按照公司规定的时间节点完成工作任务，确保工作质量。
四、绩效考核标准
1.绩效考核周期：每年一次，考核时间为每年的___月。
2.绩效考核内容：包括业绩指标、团队建设、创新能力、工作态度等方面。
3.考核标准：具体考核标准由甲方根据公司实际情况制定，并在考核前向乙方公布。
4.考核结果：考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，并作为乙方晋升、薪酬调整的依据。
五、薪酬与福利
1.薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金构成。其中，绩效工资与考核结果挂钩，具体标准按照公司规定执行。
2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
六、违约责任
1.若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权根据情节的轻重，采取相应的纪律处分、经济处罚等措施。
2.若因乙方的过失或违法行为导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
七、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年。合同期满，经双方协商一致，可以续签。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）
日期：_______年___月___日
乙方（高管、总助、副总师）：____________________（签字）
日期：_______年___月___日
篇2
甲方（公司）：_________________________
乙方（高管/总助/副总）：_______________
根据甲方公司的相关制度和法律规定，为确保双方权益，明确工作职责和绩效目标，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本合同协议。
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与岗位
乙方担任甲方公司高管/总助/副总职务，负责以下工作内容：
1.制定公司战略规划和年度工作计划。
2.领导公司管理团队，确保各部门工作协调与配合。
3.负责公司的日常运营和管理工作。
4.监督并推动项目进展，确保公司目标的实现。
三、绩效目标
1.乙方应在合同期限内完成以下绩效目标：
a.提高公司营业额____%以上。
b.优化公司内部管理流程，降低成本____%以上。
c.拓展公司业务领域，实现新业务收入增长____%以上。
2.若乙方未完成绩效目标，需按照公司规定承担相应的责任。
四、薪酬福利
1.薪资：基本工资+绩效工资+奖金+其他福利。
2.乙方享有公司规定的五险一金及其他福利待遇。
3.具体薪酬福利标准按照公司相关制度和政策执行。
五、绩效考核与晋升
1.乙方绩效将定期考核，考核标准依据公司绩效考核制度。
2.根据绩效考核结果，乙方有机会获得晋升和奖励。
3.考核结果将作为乙方薪资调整、奖金发放和职务晋升的重要依据。
六、合同解除与终止
1.合同解除：甲乙双方有权在协商一致的情况下解除本合同。
2.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
3.违约情况：若乙方在合同期限内出现违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
七、其他约定
1.乙方应遵守甲方的各项制度和规定，维护公司利益。
2.乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
八、争议解决
本合同在履行过程中