培训老师奖金协议书
?甲方（培训机构）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（培训老师）：
姓名：____________________
身份证号：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方为开展培训业务，聘请乙方作为培训老师，为学员提供专业的培训服务。双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的奖金事宜达成如下协议：
一、培训服务内容及要求
（一）培训课程内容
乙方需按照甲方指定的培训课程大纲，为学员提供[具体课程名称]的培训服务。培训内容应涵盖[详细列举课程包含的知识点或技能模块]等方面，确保学员能够系统地掌握相关知识和技能。
（二）培训方式
培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、实践操作指导等。乙方应根据课程特点和学员实际情况，灵活运用多种教学方法，以提高培训效果。在培训过程中，乙方应注重与学员的互动交流，及时解答学员的疑问，确保学员能够理解和掌握所学内容。
（三）培训时间及地点
培训时间为[具体培训时间段]，每周[X]天，每天[X]小时。培训地点为甲方指定的教学场所，即[详细地址]。乙方应严格按照规定的时间和地点进行培训，如有特殊情况需要调整，应提前通知甲方并取得同意。
（四）培训质量要求
乙方应确保培训质量，使学员在培训结束后能够达到以下目标：
1.熟练掌握[课程相关的核心技能或知识]，能够独立运用所学知识解决实际问题。
2.通过甲方组织的结业考试，考试成绩达到[具体合格分数线]以上。
3.在培训过程中，学员对乙方教学的满意度达到[X]%以上。
二、奖金支付条件及标准
（一）奖金支付条件
1.乙方按照本协议约定完成培训服务，且培训质量达到甲方要求。
2.学员在培训结束后的[具体考核时间段]内，通过甲方组织的相关考核或评估，且整体通过率达到[X]%以上。
3.学员在结业后的[具体就业跟踪时间段]内，成功就业或在相关领域取得明显进步，且甲方收到学员或用人单位对乙方培训效果的积极反馈达到[X]份以上。
（二）奖金支付标准
1.若乙方满足上述奖金支付条件，甲方将根据培训课程的收费标准及学员的实际缴费情况，按照以下比例向乙方支付奖金：
对于收费标准为[X]元/人的培训课程，若学员整体通过率达到[X]%且满足就业跟踪要求，甲方将按照每人[X]元的标准向乙方支付奖金。
若学员整体通过率每提高[X]个百分点，奖金标准相应提高每人[X]元。
若学员在就业跟踪期间取得突出成绩，如成功进入知名企业或获得重要奖项等，甲方将根据实际情况给予乙方额外的奖金奖励，奖励金额为[X]元至[X]元不等。
2.奖金计算以实际参与培训并达到考核要求的学员人数为准。对于中途退学或未通过考核的学员，不计入奖金计算范围。
三、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权对乙方的培训服务进行监督和检查，提出合理的改进意见和建议。
有权根据培训效果和学员反馈，对乙方的教学工作进行评价和考核。
在乙方违反本协议约定或培训质量不达标时，有权要求乙方限期整改或采取其他补救措施，如仍未达到要求，有权解除本协议并扣除相应奖金。
2.义务
按照本协议约定向乙方支付培训费用及奖金。
为乙方提供开展培训服务所需的教学场所、教学设备等必要条件。
协助乙方做好学员的组织、管理和服务工作，确保培训工作的顺利进行。
向乙方提供培训课程相关的资料和信息，协助乙方了解行业动态和最新知识，以便乙方能够及时更新教学内容。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权按照本协议约定获得培训费用及奖金。
有权根据教学需要，要求甲方提供必要的支持和协助。
在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任并赔偿损失。
2.义务
按照本协议约定的培训内容、培训方式、培训时间及地点，认真履行培训职责，确保培训质量。
遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方提供的教学设备和设施。
负责学员的日常管理和辅导工作，及时解答学员的疑问，关心学员的学习和生活情况。
定期向甲方汇报培训进展情况，提交培训总结报告，接受甲方的监督和检查。
保守甲方的商业秘密和学员的个人信息，不得泄露给任何第三方。
四、培训教材及资料
（一）教材提供
甲方应负责提供培训课程所需的教材及资料，确保教材内容准确、完整、符合教学要求。教材及资料