基本信息

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文档摘要

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薪酬福利体系设计;薪酬福利体系概述

薪酬设计基本原则

薪酬体系设计流程

岗位价值评估体系

薪酬结构设计策略

薪酬水平定位策略

福利体系多元化设计;绩效与薪酬联动机制

长期激励计划设计

特殊群体薪酬设计

薪酬合规风险管理

薪酬沟通与实施策略

全球化薪酬体系设计

薪酬效能评估与优化;薪酬福利体系概述;薪酬福利的定义与核心目标;薪酬福利对企业战略的影响;个性化与灵活性;薪酬设计基本原则;内部公平性与外部竞争性平衡;;合法合规与灵活性兼顾;薪酬体系设计流程;岗位分析与价值评估方法;市场薪酬数据调研与分析;;岗位价值评估体系;岗位排序法;;跨部门岗位价值对标校准;薪酬结构设计策略;基本工资与绩效工资占比