浙江省普通高等学校就业协议书6篇
篇1
甲方（用人单位）：
名称：_________
位置：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
乙方（毕业生）：
姓名：_________
性别：_________
民族：_________
政治面貌：_________
学历：_________
专业：_________
毕业时间：_________
联系电话：_________
甲乙双方经友好协商，就甲方录用乙方为职工达成如下协议：
一、就业协议书的含义与用途
就业协议书是毕业生与用人单位确立劳动关系的重要法律文件，是双方协商后达成的书面约定，具有规范双方劳动关系的重要作用。通过签订就业协议书，毕业生可以明确自己的就业意向和选择，用人单位也可以了解毕业生的能力和条件，从而做出录用决策。
二、协议内容概述
1.甲方根据工作需要，决定录用乙方为职工，乙方同意到甲方工作。
2.甲方根据国家的有关政策规定，为乙方提供必要的工作条件和生活待遇。
3.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。
4.甲方应按照国家的有关政策规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。
5.乙方在甲方工作期间，如有违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依法进行处理。
6.甲方应根据工作需要和乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训和学习条件。
7.乙方在甲方工作期间，应积极参与工作，发挥自己的才能和潜力，为甲方的发展做出贡献。
8.甲方应根据国家的有关政策规定和本单位的实际情况，为乙方提供合理的工作时间和休息休假待遇。
9.乙方在甲方工作期间，如因特殊情况需要解除劳动关系，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。
10.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议或违约行为，应依法协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。
三、具体条款解释与要求
1.关于就业协议书的签订和生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行协议内容，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
2.关于试用期和录用条件：本协议中涉及的试用期和录用条件应符合国家的有关政策规定和甲方的实际情况。试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否录用乙方为正式员工。
3.关于工资待遇和福利：本协议中涉及的工资待遇和福利应符合国家的有关政策规定和甲方的实际情况。甲方应按时足额支付乙方的工资和提供相应的福利待遇。
4.关于社会保险缴纳：本协议中涉及的社会保险缴纳应符合国家的有关政策规定和甲方的实际情况。甲方应为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应的费用比例。
5.关于劳动纪律和规章制度：本协议中涉及的劳动纪律和规章制度应符合国家的有关政策规定和甲方的实际情况。乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
6.关于培训和学习条件：本协议中涉及的培训和学习条件应符合国家的有关政策规定和甲方的实际情况。甲方应为乙方提供必要的培训和学习条件，促进乙方的职业发展。
7.关于工作时间和休息休假待遇：本协议中涉及的工作时间和休息休假待遇应符合国家的有关政策规定和甲方的实际情况。甲方应为乙方提供合理的工作时间和休息休假待遇。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（毕业生）：_________
丙方（学校）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同信守。
一、协议内容
1.甲方是依法登记注册的企业、事业单位或其他经济组织，具备接收毕业生实习、就业的资质和条件。甲方因调整生产经营方向、工程结束、长期放假等原因，经与丙方协商并报请上级主管部门批准后，可解除本协议。
2.乙方是丙方培养的毕业生，已获得国家承认的学历证书。乙方因特殊情况需要解除本协议时，应征得丙方的同意。
3.丙方是甲方实习、就业的合作学校，可向甲方提供符合要求的毕业生。丙方负责监督毕业生的实习、就业过程，对甲方进行监督评估。
二、权利义务
1.甲方的权利义务
有权根据企业生产经营需要及学校提供的毕业生情况，自行决定是否录用乙方，并确定乙方的岗位和待遇。如决定录用乙方，应与其签订正式劳动合同。
应按规定与录用乙方签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。合同中应特别载明违约责任及赔偿