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医院护工劳务合同
甲方(雇主)：_____________
法定代表人/负责人：_________
地址：_____________________
联系电话：________________
乙方(护工)：_________________
性别：_________________
身份证号码：_____________
住址：_____________________
联系电话：________________
鉴于甲方因医疗服务需要，乙方具备提供护理服务的相关技能和资质，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等协商，就乙方为甲方提供护工劳务服务事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意根据甲方的工作安排，在____医院(科室)从事护工工作，具体内容包括但不限于病人日常照护、协助医疗操作、保持病房整洁等。
2.工作地点为甲方指定的____医院或其分支机构所在地。
三、工作时间与休息
1.乙方实行____小时工作制(具体为____)，具体排班由甲方根据医院需求安排。
2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休假安排需提前与甲方协商确定。
四、劳动报酬与支付
1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元(大写：________)，试用期工资为约定工资的____%。
2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。
3.乙方加班工资按照国家相关规定执行。
五、社会保险与福利
1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费(如适用)，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
2.乙方享有甲方提供的工作服、必要的劳动保护用品及甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动纪律与培训
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
2.甲方有权对乙方进行业务技能、职业道德等方面的培训，乙方应积极参加。
七、合同变更、解除与终止
1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
严重违反甲方规章制度的;
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的等。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按时支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的;
法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
法定代表人/负责人(签字)：_______
签订日期：____年____月____日