事业单位编外用工聘用合同(参考范本)6篇
篇1
甲方（聘用单位）：[单位名称]
乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同自[合同起始日期]至[合同终止日期]有效，为期[合同年限]。
二、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方须履行该岗位职责，完成甲方交给的各项任务。
三、工作条件和保障
1.甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设施和设备，保障乙方正常开展工作。
2.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。
3.乙方在聘用期间，必须遵守甲方的工作制度和纪律，履行岗位职责，完成工作任务。
4.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方确保乙方的休息时间和权利。
四、工资和福利待遇
1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，为乙方提供合理的工资待遇。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责办理相关手续。
3.甲方将根据乙方的实际工作表现和业绩，适时调整乙方的工资和福利待遇。
五、合同的变更和解除
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除合同：
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
女方在孕期、产期、哺乳期内的。
患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
5.乙方要求解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定解除合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。
2.乙方违反本合同约定解除合同的，应向甲方支付违约金[违约金金额]。
3.乙方在聘用期间有违规行为的，甲方有权依据相关法律法规和规章制度进行处理。
七、其他事项
1.甲乙双方另行约定的其他事项：[其他事项]。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章]
法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]
日期：[合同签订日期]
乙方（签字）：[受聘人员手写签名]
日期：[合同签订日期]
篇2
甲方（聘用单位）：XXXX
乙方（受聘人员）：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位编外用工有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求
1.聘用岗位：XXXX
2.职责要求：乙方应根据甲方的工作需要，担任XXXX岗位的工作，并履行以下职责：
严格遵守国家的法律、法规，以及甲方的规章制度。
在甲方的领导下，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。
严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、串岗。
爱护甲方的财产和设备，发现异常应及时报告和处理。
三、工资待遇及保险福利
1.工资待遇：乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。
2.保险福利：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。同时，甲方还应为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
四、合同的变更、解除和终止
1.变更：双方协商一致后，可书面变更本合同的相关内容。
2.解除：双方协商一致后，可书面解除本合同。若乙方在试用期内提出解除合同的，应提前XX日通知甲方。
3.终止：有下列情形之一的，本合同可提前终止：
双方协商一致后书面终止本合同。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度被辞退的。
甲方因