PsychologicalHealthProgram活动策划方案企业员工心理健康主题广州XX有限公司
目录01企业员工心理现状Enterprisestaffpsychologicalstatus03心理健康的表现PerformanceofMentalHealth02心理健康的标准Thestandardofmentalhealth04心理健康课程项目LectureonMentalHealthCourse
活动目的为进一步做好企业员工心理健康疏导活动，结合企业实际，切实关注职工的心理健康，疏导和解决职工心理及问题，如亲子关系、同事关系、家庭关系、感情等遇到的相关问题等，进而开展本次心理健康活动，通过线上开展课程讲座，联合线下定点咨询方式，为员工提供心理健康咨询服务。线上课程讲座应用心理学与健康学有效结合无接触交流、提供线上观看线下定点咨询一对一针对性进行心理辅导理论与实操的完美融合
01Enterprisestaffpsychologicalstatus企业员工心理现状
01.企业员工心理现状Enterprisestaffpsychologicalstatus心理健康的含义以积极有效的心理活动、平稳正常的心理状态,对当前和发展着的社会环境保持良好的适应。医学上的定义心理健康，也称心理卫生，是指以积极的、有效的心理活动、平稳正常的心理状态，对当前和发展着的社会、自然环境以及自我内环境的变化具有良好的适应功能，并由此不断地发展健全的人格，提高生活质量，保持旺盛的精力和愉快的情绪。心理上的定义心理健康是指人对各种情况的高效而满意的适应。是一种积极的、丰富内持续的心理状态。它渗透和影响到社会、文化、科技、智能以及人际交往等人类社会生活的各个方面。
01企业员工心理现状Enterprisestaffpsychologicalstatus123主要是指脏器无疾病，身体形态发育良好，体形均匀，人体各系统具有良好的生理功能，有较强的身体活动能力和劳动能力。且对疾病的抵抗能力较强，能够适应环境变化，各种生理刺激以及致病因素对身体的作用。心理健康是比较而言的，绝对的健康是不存在的，人们都处在较健康和极不健康的两端连续线中间的某一点上，而且人的心理健康状态是动态变化的，而非静止不动的。通过运用健康管理的方法，以人文环境的改善为主，校园环境、功能环境的改善相配合，运用知识教学与环境塑造相结合的方式，注重从思想上与行为上培养高尚的道德修养。01.身体健康02.心理健康03.道德健康
02Thestandardofmentalhealth心理健康的标准
02.心理健康的标准Thestandardofmentalhealth主动寻求心理帮助，正常人的聪明选择。——肖汉仕1健康的心态2良好的体魄3向上的斗志4健全的道德
03PerformanceofMentalHealth心理健康的表现
03.心理健康的表现PerformanceofMentalHealthCreativeideaknowledgehardworkstrongpassion01.自信心02.上进心03.同情心04.敬畏心
良好的人际交往乐于和善于与人交往,能和大多数人建立良好的人际关系,重视友谊也不拒绝别人的关心与帮助。与人相处时积极态度(如热情、坦诚、尊重、信任、宽容、融洽)多于消极态度（如忌妒、冷漠、怀疑、小性、计较);在新环境中能很快地适应,与他人打成一片。03.心理健康的表现PerformanceofMentalHealth乐于和善于与人交往,能和大多数人建立良好的人际关系,重视友谊也不拒绝别人的关心与帮助。与人相处时积极态度(如热情、坦诚、尊重、信任、宽容、融洽)多于消极态度（如忌妒、冷漠、怀疑、小性、计较);在新环境中能很快地适应,与他人打成一片。01.良好的人际交往情感表现乐观而稳定,心胸开阔,对一切充满了希望,既不为琐事耿耿于怀,也不冲动莽撞,能保持平常心,以愉悦的情绪去感染人。02.情绪反应适度有自知之明在集体中自信、自尊、自重,少有自卑之心,也不傲视他人;对自己的优缺点有正确的评价与要求;在实践中不断开发自己的潜力以实现自己的理想与人生价值。04.自我意识正确03.意志品质健全对自己的言行举止表现出有一定的自觉性,独立性和自制力,既不刚愎自用也不盲从寡断;在实践中注意培养自己的果断与力,经得起