非上市公司股权激励计划协议样本7篇
篇1
本协议由以下双方于签订：
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于：
1.甲方是一家根据中国法律成立并有效存续的非上市公司，拟实施股权激励计划以激励乙方等核心员工。
2.乙方是甲方的核心员工，对甲方的发展和稳定具有重要价值，愿意参与甲方的股权激励计划。
3.双方本着自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、股权激励计划
1.股权激励计划内容：甲方授予乙方一定数量的本公司股票或股票期权，乙方在满足特定条件后有权购买或行使该等股票或股票期权。
2.授予数量：甲方授予乙方的股票或股票期权数量为[具体数量]股。
3.授予时间：本次股权激励计划授予时间为[具体时间]。
4.授予方式：甲方可以根据公司经营情况和乙方工作表现，选择一次性授予或分期授予。
5.激励期限：本次股权激励计划的激励期限为[具体期限]，自授予之日起计算。
二、权利义务
1.乙方的权利：
乙方有权在满足特定条件后购买或行使授予的股票或股票期权。
乙方有权参与公司的经营管理，并对公司的发展提出建议和意见。
乙方有权依法享受公司提供的各项福利待遇。
2.乙方的义务：
乙方应遵守公司的各项规章制度，勤奋工作，为实现公司的经营目标而努力。
乙方应在行使股票或股票期权时支付相应的款项。
乙方应依法承担因行使股票或股票期权而产生的相关税费。
三、授予条件
1.乙方需满足以下条件方可参与本次股权激励计划：
与公司签订正式劳动合同并工作满一年。
具备良好的职业道德和诚信记录。
具备完成岗位工作所需的专业知识和能力。
2.甲方可根据乙方的实际工作表现和公司经营情况，对授予条件进行调整。
3.乙方如违反公司规章制度或国家法律法规，甲方有权取消其参与股权激励计划的资格。
四、争议解决
1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
五、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.本协议的修改和终止应遵循中国相关法律法规的规定，并经双方协商一致。
甲方（公司）：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
签字日期：[签字日期]
乙方（员工）：[员工姓名]
签字日期：[签字日期]
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于甲方为吸引和留住优秀人才，推动公司长远发展，激励员工积极性，提高公司业绩，决定实施非上市公司股权激励计划。乙方作为公司的重要员工，为公司的长远发展做出了重要贡献，因此甲方决定给予乙方相应的股权激励。
一、协议目的
本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励计划，规范双方的权利和义务，促进公司的稳定发展。
二、协议内容
1.股权类型：甲方给予乙方的股权类型为_________，具体细节按照公司规定执行。
2.股权数量：甲方给予乙方的股权数量为_________，具体数量根据公司业绩和乙方贡献确定。
3.股权价格：甲方给予乙方的股权价格为_________元/股，具体价格根据公司估值和市场情况确定。
4.股权期限：本协议规定的股权期限为_________年，自乙方获得股权之日起算。期满后，乙方如需继续持有股权，需按照公司规定进行续约。
5.权利义务：乙方在获得股权后，需承担相应的权利和义务，包括但不限于：
乙方需按时足额缴纳购买股权的款项。
乙方需遵守公司的章程和规定，不得损害公司利益。
乙方需积极参与公司的经营和管理，为公司发展贡献力量。
6.退出机制：在协议期限内，乙方如需退出股权计划，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。退出时，乙方需归还所有未实现的股权收益。
7.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.其他条款：本协议未尽事宜，由双方协商确定。如有其他书面协议与本协议冲突，以本协议为准。
三、签署与生效
本