川渝工会框架协议书
?甲方：[四川省工会名称]
统一社会信用代码：[具体代码]
法定代表人：[姓名]
地址：[详细地址]
联系方式：[联系电话]
乙方：[重庆市工会名称]
统一社会信用代码：[具体代码]
法定代表人：[姓名]
地址：[详细地址]
联系方式：[联系电话]
鉴于甲乙双方均为维护职工合法权益、促进地区经济社会发展的重要组织，为加强川渝地区工会之间的合作与交流，共同推动工会事业发展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下框架协议：
一、协议宗旨
本协议旨在明确甲乙双方在工会工作领域的合作事项、权利义务，建立长期稳定的合作关系，共同致力于提升川渝地区工会工作水平，更好地服务职工群众，促进区域经济社会协同发展。
二、合作事项及具体内容
（一）职工权益维护合作
1.劳动法律法规宣传与培训
双方共同制定劳动法律法规宣传计划，通过线上线下相结合的方式，在川渝地区广泛宣传劳动法律法规知识，提高职工的法律意识和维权能力。
定期组织劳动法律法规培训活动，邀请专业法律人士为工会干部和职工代表进行授课，交流劳动法律实务经验，提升双方在劳动法律领域的业务水平。
2.劳动争议调解与仲裁协助
建立劳动争议调解联动机制，加强双方在劳动争议调解工作中的协作。当发生劳动争议时，双方应及时互通信息，共同指导基层工会开展调解工作，协助职工与用人单位通过协商、调解等方式解决争议。
对于重大、疑难劳动争议案件，双方可共同组织专家团队进行研讨，提供法律支持和建议，必要时可协助职工申请劳动仲裁或提起诉讼，维护职工的合法权益。
（二）职工技能提升合作
1.职业技能培训资源共享
双方整合各自区域内的职业技能培训资源，包括培训机构、师资力量、培训课程等，建立川渝地区职工技能培训资源库，并通过网络平台等方式实现资源共享。
鼓励双方会员参加对方组织的各类职业技能培训课程，对于符合条件的职工，给予相应的培训补贴或优惠政策支持。
2.技能竞赛合作
联合举办川渝地区职工职业技能竞赛活动，共同制定竞赛规则、确定竞赛项目和评判标准。通过技能竞赛，激发职工学技术、练技能的热情，选拔和培养高技能人才。
在竞赛组织过程中，双方共同协调各方资源，确保竞赛活动的顺利开展。对于在竞赛中表现优秀的职工，给予表彰和奖励，并在就业、晋升等方面提供优先推荐和支持。
（三）职工文化建设合作
1.文化活动交流
定期组织川渝地区职工文化交流活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等。通过丰富多彩的文化活动，增进两地职工之间的了解和友谊，丰富职工的精神文化生活。
鼓励双方工会文化社团开展合作交流，共同创作优秀的职工文化作品，展示川渝地区职工的精神风貌和文化特色。
2.职工文化阵地共建
探索共建职工文化阵地，如职工书屋、职工俱乐部、职工文化活动中心等。双方可以在场地、设备、资金等方面进行资源整合和共享，为职工提供更加优质的文化活动场所。
加强对职工文化阵地的管理和运营，共同开展各类文化活动，提高职工文化阵地的利用率和影响力。
（四）困难职工帮扶合作
1.帮扶信息共享
建立川渝地区困难职工帮扶信息共享平台，及时互通困难职工的基本情况、帮扶需求等信息。双方根据共享信息，对困难职工进行精准帮扶，确保帮扶工作的针对性和实效性。
定期召开困难职工帮扶工作交流会，分享帮扶工作经验和做法，共同研究解决帮扶工作中遇到的问题。
2.帮扶资源整合
整合双方的帮扶资源，包括资金、物资、政策等。对于川渝地区的困难职工，双方可以共同提供帮扶支持，形成帮扶合力。
鼓励社会力量参与困难职工帮扶工作，双方共同搭建社会帮扶平台，引导爱心企业、社会组织等为困难职工提供帮助和支持。
三、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权按照本协议的约定，要求乙方履行相应的义务。
对双方合作事项的实施情况进行监督和检查，提出意见和建议。
在符合法律法规和本协议规定的前提下，自主决定合作事项的具体实施方式和步骤。
2.义务
按照本协议的约定，积极履行各项合作义务，提供必要的支持和协助。
负责组织和协调四川省内相关工会组织参与合作事项，确保合作工作的顺利开展。
及时向乙方通报合作事项的进展情况，定期提供相关工作信息和数据。
保守在合作过程中知悉的乙方商业秘密和其他机密信息，不得向第三方泄露。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权按照本协议的约定，要求甲方履行相应的义务。
对双方合作事项的实施情况进行监督和检查，提出意见和建议。
在符合法律法规和本协议规定的前提下，自主决定合作事项的具体