2025年天津医科大学朱宪彝纪念医院第四批招聘方案（15人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、房产税是以房屋为征收对象，按照房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。下列关于征收房产税意义的表述，错误的是（）。

A.有利于拉动价格指数上涨

B.有利于防止楼市泡沫

C.有利于调节收入差距

D.有利于增加财政收入

【答案】：A

【解析】征收房产税具有多方面的积极意义。征收房产税能够对房地产市场进行一定调控，增加房产持有成本，抑制投机性购房需求，从而防止楼市过热产生泡沫，稳定房地产市场。同时，房产税作为一种财产税，可以对不同收入群体的财富进行再分配，高收入者往往拥有更多房产，通过征收房产税能够在一定程度上调节收入差距。而且，房产税作为一项税收收入，会增加地方政府的财政收入，为地方公共服务和基础设施建设等提供资金支持。然而，征收房产税并不会拉动价格指数上涨。相反，其主要作用是稳定房地产市场价格，避免房价的过度波动和非理性上涨。当房价稳定后，不会对价格指数产生推动上涨的作用。所以征收房产税有利于拉动价格指数上涨这一说法是错误的。

2、公司的法人治理结构包括（）。

A.公司内部治理机制、公司外部治理市场、公司管理制度等

B.公司内部治理机制、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规

C.公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规和人事制度

D.公司治理的法律法规、公司内部管理制度、公司外部市场拓展制度等

【答案】：B

【解析】公司的法人治理结构涵盖公司内部治理机制、公司外部治理市场以及有关公司治理的法律法规。公司内部治理机制主要是通过公司内部的组织架构、决策程序等实现对公司的管理和监督，确保公司的运营符合股东利益。公司外部治理市场则借助资本市场、产品市场、经理人市场等外部力量对公司进行约束和激励，促使公司提高运营效率和治理水平。而有关公司治理的法律法规是国家为规范公司行为、保护利益相关者权益而制定的准则，为公司治理提供了基本的法律框架和保障。公司管理制度是公司为实现自身目标而制定的一系列规则和流程，它侧重于公司日常运营的管理，并非法人治理结构的核心组成部分；人事制度主要涉及公司人力资源管理方面，更偏向于公司内部的人员管理，不属于法人治理结构范畴；公司外部市场拓展制度主要关注公司业务的市场拓展，与法人治理结构所强调的公司治理机制和法律规范没有直接关联。所以本题正确答案所包含的内容是公司内部治理机制、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规。

3、甲乙二人是多年好友。一日，两人在某酒店饮酒后下楼时，因小事产生意见分歧，甲推了乙一把，致使乙从三楼摔至一楼，造成颅脑严重损伤，乙在被送往医院途中不幸身亡。对甲的这一行为，以下说法正确的是（）。

A.构成故意杀人罪

B.构成故意伤害罪

C.构成过失致人死亡罪

D.属于意外事件

【答案】：C

【解析】该题的正确答案应判断甲的行为符合何种犯罪构成。首先看故意杀人罪，此罪要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意，并实施了相应行为。本题中，甲只是因小事与乙意见不合而推了乙一把，并非有非法剥夺乙生命的故意，所以不构成故意杀人罪。再看故意伤害罪，该罪要求行为人主观上具有伤害他人身体健康的故意且实施了伤害行为。从题目描述可知，甲推乙的行为并非出于伤害其身体健康的故意，只是因一时意见不合的冲动之举，所以不构成故意伤害罪。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。然而在此题中，从三楼推人有摔落受伤甚至死亡的可能性，这种结果并非不可预见，所以不属于意外事件。过失致人死亡罪是指由于普通过失致人死亡的行为。甲作为一个具有正常认知能力的人，应该能够预见在三楼推乙可能会导致乙摔落受伤甚至死亡的后果，但他由于疏忽大意没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免，最终导致乙死亡，符合过失致人死亡罪的构成要件。所以甲的行为构成过失致人死亡罪。

4、管理人员所面临的组织内部环境包括组织性质、（）等。

A.人员状况

B.制度

C.生产力水平

D.法规

【答案】：A

【解析】管理人员面临的内部环境主要是组织内部的各种因素。组织性质是组织的固有特性，人员状况是组织内部人员的构成、素质等方面，对组织的运行和管理有着直接且重要的影响，是内部环境的重要组成部分。制度是组织内部为了规范各项活动而制定的规则，它能保障组织的有序运行，属于内部环境范畴。生产力水平通常是宏观层面衡量一个地区或行业生产能力的指标，并非组织内部环境的直接构成因素，更多地体现外部经济环境对组织的综合影响。法规是国家或地方制定的具有强制性的法律和规定，属于组织外部的法律环境，对组织起到约束和规范作用，并非组织内部环境。所以答案应该选人员