基本信息

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文档摘要

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复习资料

1、

冲突的产生来源于（）

沟通

结构

个人行为

2、

到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）

特质理论

行为理论

权变理论

3、

下列属于组织行为学特点的是()。

边缘性

两重性

实用性

描述性

4、

感觉可以分为()。

外部感觉

内部感觉

运动感觉

5、

态度的特性主要有()

内隐性、指向性

方向性、复杂性

可变性、变动性

6、

领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（)。

信息的原则

接受型原则

冲突的原则

合理的原则

目标合适的原则

7、

“途径-目标”理论认为，领导方式有（)。

支持型

参与型

指导型

以成就为目标

8、

菲德勒提出对一个领导者的工作最