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文件名称:2023年6月中级养老护理员测试题(含参考答案解析).docx
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更新时间:2025-06-06
总字数:约9.27千字
文档摘要

2023年6月中级养老护理员测试题(含参考答案解析)

一、单选题(共40题,每题1分,共40分)

1.老年人肺活量下降,肺功能减弱,这是老年人()的主要变化。

A、心血管系统

B、运动系统

C、感觉系统

D、呼吸系统

正确答案:D

答案解析:老年人肺活量下降,肺功能减弱,这些都属于呼吸系统方面的变化,所以这是老年人呼吸系统的主要变化。而心血管系统主要涉及心脏和血管的功能;感觉系统主要是各种感觉器官的功能变化;运动系统主要是骨骼、肌肉等的变化,均与题干描述不符。

2.组织老年人进行合唱练习时,打印的歌词需()。

A、页边距大些

B、字号大些

C、字间距紧密些

D、字号小些

正确答案:B

答案解析:在组织老年人进行合唱练习时,考虑到老年人视力可能下降,打印的歌词字号大些能让他们更清晰地看到歌词内容,便于合唱练习。字间距紧密、字号小、页边距大并不利于老年人观看歌词,所以应选字号大些。

3.老年人使用健身器材能够锻炼何种功能()。

A、听力

B、肢体

C、语言

D、视力

正确答案:B

答案解析:老年人使用健身器材主要是通过肢体的运动来达到锻炼效果,比如活动关节、增强肌肉力量等,对肢体功能的锻炼较为直接和明显。而健身器材通常无法直接锻炼听力、语言和视力功能。

4.老人各种器官会发生器质或功能性的改变,使老人产生(),成为不良情绪产生的一大根源。

A、“姜还是老的辣”的自负感

B、“人老不中用”的失落感

C、内疚心理

D、依赖心理

正确答案:B

答案解析:老人各种器官会发生器质或功能性的改变,这会让老人觉得自己身体机能不如从前,从而产生“人老不中用”的失落感,这种失落感是不良情绪产生的一大根源。而内疚心理、依赖心理以及“姜还是老的辣”的自负感与题干中器官改变导致不良情绪的关联不大。

5.多食富含亚油酸的食品,可以保护神经细胞,下列富含亚油酸的食物有()。

A、各类粗粮

B、各类蔬菜

C、各类坚果

D、各类水果

正确答案:C

答案解析:亚油酸是一种不饱和脂肪酸,在各类坚果中含量较为丰富。各类水果主要富含维生素、矿物质和膳食纤维等;各类粗粮富含碳水化合物、膳食纤维等;各类蔬菜富含维生素、矿物质、膳食纤维等,但它们一般不是亚油酸的主要来源。

6.老年人噎食的特征有哪些()。

A、进食时突然不能说话,并出现痛苦表情

B、用手按住颈部或胸前,并用手指口腔

C、可出现剧烈的咳嗽,咳嗽间歇有哮鸣音

D、以上都是

正确答案:D

答案解析:老年人噎食时会突然不能说话,伴有痛苦表情,常常用手按住颈部或胸前,并用手指口腔,还可能出现剧烈咳嗽,咳嗽间歇有哮鸣音,所以以上选项内容均是老年人噎食的特征,答案选D。

7.冬季使用便器,当便盆较凉时,可将()倒入便盆,温暖后倒出余水,再为老年人使用

A、温水

B、沸水

C、开水

D、热水

正确答案:A

8.我国《老年人权益保障法》第2条规定,老年人年龄界定的起点标准是()。

A、65周岁

B、60周岁

C、55周岁

D、62周岁

正确答案:B

答案解析:该法律规定老年人年龄界定的起点标准是60周岁。这是我国法律对老年人年龄起点的明确规定,旨在更好地保障老年人的合法权益,为相关政策和服务的实施提供明确依据。

9.指导老年人进行娱乐游戏活动的作用,错误的是()。

A、使老年人保持良好的情绪

B、益智类游戏无益于老年人的学习能力

C、适当参加体力类娱乐游戏活动能增强体质

D、参与小组娱乐游戏活动能增进老年人社交沟通能力

正确答案:B

答案解析:益智类游戏可以锻炼老年人的思维能力,有助于提高他们的学习能力,而不是无益。使老年人保持良好情绪是娱乐游戏活动常见作用之一,适当的体力类娱乐游戏能增强体质,参与小组娱乐游戏活动能增进社交沟通能力,A、C、D选项说法均正确。

10.为老年人布置睡眠环境不正确的是()。

A、地面洒水可增加湿度

B、开窗使空气流通

C、开启地灯,关闭大灯

D、协助老年人睡前洗漱

正确答案:B

答案解析:老年人睡眠环境应保持安静、舒适、温度适宜等。开窗使空气流通可能会因冷空气进入或外界噪音等影响老年人睡眠,不是正确的布置睡眠环境的做法。地面洒水可增加湿度,开启地灯关闭大灯能营造温馨且不刺眼的环境利于入睡,协助老年人睡前洗漱能保持身体清洁舒适,这些都是有利于老年人睡眠环境布置的正确做法。

11.小王和某单位签定了一份劳动合同,约定小王从2000年5月开始在该单位工作,没有约定合同终止日期,这份合同是()。

A、以完成一项工作为期限的劳动合同

B、有固定期限的劳动合同

C、有劳动期限的劳动合同

D、无固定期限的劳动合同

正确答案:D

答案解析:根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳