基本信息

---

下载

文档摘要

---

管理心理学

1、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是组织文化

2、诺基亚(Nokia公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的文字和标识表现形式

3、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是勒温

4、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是模拟分权结构

5、职业生活质量的理论依据是需要层次理论

6、马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是生理需要

7、“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是菲德勒

8、决策的关键性特点既要求决策要