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文件名称：培训与发展课程体系构建.pptx
文件大小：3.38 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-06-06
总字数：约2.94千字
文档摘要
培训与发展课程体系构建演讲人：日期:
CONTENTS目录01课程体系设计基础02培训方法论框架03课程实施流程规范04效果评估体系05组织发展融合策略06前沿趋势应用
01课程体系设计基础
能力模型搭建原理心理学原理借鉴心理学理论，如布鲁姆的教学目标分类理论，确定能力模型的层次和结构。01职业发展需求根据岗位职责和职业发展路径，确定所需的能力和素质，形成能力模型。02绩效评估指标结合绩效评估体系，将能力模型转化为可衡量的指标，用于评估员工的学习成果。03
岗位课程分类标准岗位职责相关性难易程度根据岗位职责和技能要求，确定岗位所需的知识、技能和态度，形成岗位课程。根据课程的难易程度和学习目标