XX职业大学
2025年专任教师招聘公告
XX职业大学是经教育部批准设置的一所全日制国家统招民办本科高校，是XX校。
XX。
一、招聘需求
（一）博士。在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩优秀，或具有3年以上行业企业工作经历优先。原则上年龄不超过50周岁。
（二）高级职称教师。高校副教授、教授，或具有工程、实验、研究、图书或其他行业企业同职级技术技能资格证且具有教学能力。原则上年龄不超过50周岁。
（三）青年教师。本科及以上学历，具有三年以上相关企业行业工作经验优先。原则上年龄不超过35周岁。
具体专业方向：
学院/部门
专业方向
联系人
经济管理学院
大数据与会计
X
大数据与财务管理
现代物流管理
市场营销
电子商务
工程技术学院
材料成型及控制工程
X
X
X
X
X
X
机械设计制造及自动化
电气工程及自动化
工程造价
智能建造工程
新能源汽车工程技术
信息技术学院
软件工程技术
X
X
网络工程技术
数智学院
人工智能工程技术
X
X
X
X
大数据工程技术
集成电路工程技术
智能制造工程技术
音乐舞蹈学院
舞蹈表演与编导
X
X
X
音乐表演
播音与主持
教育学院
学前教育
X
艺术设计学院
视觉传达设计
X
X
X
工艺美术
数字媒体艺术
人文学院
应用英语
X
X
中文国际教育
体育学院/卫生健康学院
社会体育指导与管理
X
X
护理
马克思主义学院
思政教育相关专业
X
二、招聘基本条件
1、具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
2、具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。
3、具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国硕士、博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。
4、高层次人才年龄要求45周岁以下，特别优秀或专业紧缺可放宽年龄限制至50周岁；青年教师年龄要求35周岁以下。
5、专任教师原则上应具有三年以上相关企业行业经验。
三、薪酬待遇
学校有完善的薪酬福利体制，特殊人才，另享受理事长津贴，实施“一人一议”。各类人才的科研支持、住房落户、家属安置、子女上学等多方面福利待遇齐全。欢迎各行业优秀人才加入。
人才类别
年薪（万元）
其他福利待遇
博士
20—35
安家费20-30万元+科研启动经费10-15万元+五险二金+工会福利
高级职称
14—25
教职工住宿+五险二金+工会福利
青年教师
月薪+年终绩效奖+教职工住宿+五险二金+工会福利
注明：?
年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴。缴纳五险一金，可自主选择缴纳企业年金。
竞赛、科研、产业引进与合作或成果转化等奖励按学校校教务处、科研处及科产教融合中心有关奖励办法执行。成功引起入校的，可获得学校年利润的10%持续分红奖励。
教职工宿舍免费提供，并配置基本的家具家电。
教职工子女可享受高层次人才引进子女教育政策，以及教职工子女可入读XX五中并享受政策优惠（江西省重点中学）。
符合XX市政府人才引进津贴的申领条件的，可同时享受。
学校妇联、工会等福利保障制度完善。
支持教职工学历提升、职称评审和个人能力提升。
按国家规定享受带薪寒暑假、产假、育儿假、哺乳假等。
四、招聘流程
1.简历及材料证明（学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件），可以通过XX邮箱投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘学院+学历+职称+专业+原单位（毕业院校）。
2.人事处经简历筛选后组织线上面试，通过短信等方式通知。
3.青年教师面试由相关部门和人事处共同面试，包括线上交流及试讲。
高层次人才（高级职称或博士）由人事处及学院组织线上初面，再由学院、教务处、科研处二次线上交流，并沟通薪酬待遇。有需要可组织到校面谈。
综合考察。包含但不限于由第三方背调、线下实地政审等，包括核查体检、无犯罪记录、师德师风材料（现实表现材料）、心理健康中心评估结果等。
面试结果提交校理事会、党委及行政研究后，发送入职邀请函。
五、学校联系方式
人事处联系电话：X
陈老师:X
邮箱：X
学校官网：X
人事处网址:X
学校地址：X
XX职业大学诚挚欢迎您的加入！