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文件名称:2025年“梦工场”招商银行大连分行2026届暑期实习生招聘模拟试卷含答案详解(综合题).docx
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更新时间:2025-06-06
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文档摘要

2025年“梦工场”招商银行大连分行2026届暑期实习生招聘模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、京剧脸谱的色彩在应用过程中被赋予了象征性的含义。下列脸谱颜色与其代表人物的对应错误的是()。

A.白色——曹操

B.黄色——典韦

C.蓝色——包拯

D.绿色——程咬金

【答案】:C

【解析】本题可根据京剧脸谱色彩所代表的象征性含义,结合各选项中人物的特点,来判断脸谱颜色与其代表人物的对应是否正确。在京剧脸谱中,不同颜色通常具有不同的象征意义:-白色一般代表阴险、狡诈。曹操是历史上著名的政治家、军事家,他生性多疑、诡计多端,常被刻画为具有阴险狡诈的形象,因此用白色脸谱来表现他是合适的。-黄色通常象征勇猛、暴躁。典韦是三国时期曹操麾下的一员猛将,作战十分勇猛,其性格符合黄色脸谱所代表的含义,所以黄色对应典韦是正确的。-蓝色代表刚强、骁勇、有心计。而包拯是北宋时期著名的清官,铁面无私、公正廉洁,其形象通常用黑色脸谱来表示,黑色代表正直、无私、刚直不阿,因此蓝色对应包拯是错误的。-绿色寓意勇猛、莽撞。程咬金是唐朝开国大将,性格豪爽、为人莽撞,作战时十分勇猛,用绿色脸谱来代表他是恰当的。综上,答案中脸谱颜色与其代表人物对应错误的是蓝色对应包拯。

2、庞大的人口基数、宽广的国土空间、巨大的经济体量、独立完整的工业体系和国民经济体系、区域经济发展的梯度格局等,赋予了中国“超大规模”优势。这一巨大优势决定了中国拉动经济增长可以充分依靠()。

A.出口

B.投资

C.外需

D.内需

【答案】:D

【解析】中国具有庞大的人口基数、宽广的国土空间、巨大的经济体量、独立完整的工业体系和国民经济体系以及区域经济发展的梯度格局等“超大规模”优势。这些优势使得国内市场具有巨大的潜力和韧性。内需主要包括消费和投资两方面,庞大人口基数意味着有广阔的消费市场,独立完整的工业体系和国民经济体系能够为满足国内需求提供有力支撑,区域经济发展的梯度格局也有助于挖掘不同地区的消费和投资潜力。而出口和外需主要依赖国际市场,面临国际经济形势、贸易政策等诸多不确定因素;投资只是内需的一部分,不能全面涵盖依靠自身优势拉动经济增长的要素。所以,中国拉动经济增长可以充分依靠内需。

3、下列关于法律、法制和法治的说法,错误的是()。

A.法律是一种强制性规范

B.法制是指法的制定、执行、司法、守法和法律监督的总称

C.法治是一种治国的理论原则和方法

D.法制与法治是不同范畴的两个概念,两者都是无联系的

【答案】:D

【解析】该题的正确答案是表述错误的选项。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系,具有强制性,所以“法律是一种强制性规范”表述正确。法制是法律和制度的总称,是指立法、执法、司法、守法和法律监督等活动和过程,因此“法制是指法的制定、执行、司法、守法和法律监督的总称”表述无误。法治是指以民主为前提和基础,以严格依法办事为核心,以制约权力为关键的社会管理机制、社会活动方式和社会秩序状态,是一种治国的理论原则和方法,“法治是一种治国的理论原则和方法”表述正确。法制和法治是既有区别又有联系的两个概念。本质上,二者都属于上层建筑的范畴,都受一定的经济基础的制约,并反作用于一定的经济基础。法制是法治的基础和前提条件,要实行法治,必须具有完备的法制;法治是法制的立足点和归宿,法制的发展前途必然是最终实现法治。所以“法制与法治是不同范畴的两个概念,两者都是无联系的”表述错误。综上,该题应选择“法制与法治是不同范畴的两个概念,两者都是无联系的”这一选项。

4、社会主义的法律监督通常是指国家机关依照法定权限和法定程序,对()和()活动是否合法所进行的监督。

A.立法、宪法执法

B.立法、刑法执法

C.立法、司法执法

D.立法、社会执法

【答案】:C

【解析】社会主义的法律监督通常指国家机关依照法定权限和法定程序,对立法、司法和执法活动是否合法所进行的监督。立法活动是法律产生的源头,对其进行监督能确保法律的科学性、民主性和合法性。司法活动是将法律应用于具体案件的过程,监督司法活动有利于保障司法公正、维护法律权威。执法活动是法律在社会生活中的具体实施,监督执法活动能够保证执法行为的合法性和合理性,防止权力滥用。而宪法是国家的根本大法,并非与立法并列的一种特定活动类型;刑法只是法律体系中的一个部门法,不能涵盖法律监督的全面范围;社会不是一种规范的法律活动类型表述。所以正确答案所涉及的活动为立法、司法和执法。

5、在组织绩效管理里,核心环节是()。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】:D

【解析】组织绩效管理包括多个环节,绩效设计