2025年上海戏曲艺术中心招聘工作人员的（1人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、对于行政复议机关在法定期间没有作出复议决定的案件。当事人对原具体行政行为不服，向人民法院起诉的，应当以（）为被告。
A.作出原具体行政行为的机关
B.复议机关
C.作出原具体行政行为的机关与复议机关
D.作出原具体行政行为的机关或复议机关
【答案】：A
【解析】行政复议机关在法定期间未作复议决定，当事人对原具体行政行为不服起诉的，应以作出原具体行政行为的机关为被告，因为此时是对原行为有异议，并非针对复议机关。
2、《孙子兵法》提到“将在外，君命有所不受”，其意思是将领远征在外时能够根据情况应急作战，不必凡事都向君主请示或等待君主命令后再作战。从管理学角度来看，这体现了行政执行具有（）特点。
A.强制性
B.灵活性
C.针对性
D.规范性
【答案】：B
【解析】题干中提到将领远征在外可应急作战，不必事事等待君主命令。这表明在执行任务的过程中，根据实际情况可以灵活处理，不必完全遵循既定指令。灵活性强调在执行行政任务时，能够根据具体情况、环境的变化做出相应调整和改变。而强制性侧重于凭借行政权力强迫执行；针对性强调针对特定目标或问题；规范性是指按照规定的标准和程序执行。所以题干体现了行政执行具有灵活性的特点。
3、他是原54251部队副政治委员，1945年参加革命，先后参加解放战争、湘西剿匪、抗美援朝战争、对越自卫反击战等20多次战役战斗，是为建立、保卫新中国作出重大贡献的战斗英雄。离休后，他初心不改、本色不变，积极弘扬革命优良传统，充分展现了一名老革命军人、老战斗英雄的光辉形象。2019年9月，他被授予国家勋章。他是（）。
A.张富清
B.陈俊武
C.李延年
D.杨春
【答案】：C
【解析】该题目描述的人物曾是原54251部队副政治委员，1945年参加革命，历经解放战争、湘西剿匪、抗美援朝战争、对越自卫反击战等20多次战役战斗，是为建立、保卫新中国作出重大贡献的战斗英雄，离休后弘扬革命优良传统，2019年9月被授予国家勋章。有这样经历并符合描述的是李延年。张富清在解放战争等系列战斗中荣立赫赫战功，但相关资料未显示其曾任原54251部队副政治委员；陈俊武是中国著名炼油工程技术专家、煤化工技术专家、催化裂化工程技术奠基人，并非战斗英雄；杨春是因公殉职的公安英模，主要从事公安工作，没有经历题中描述的这些战役战斗。所以正确答案是符合该描述经历的人物。
4、垄断资本的实质在于（）。
A.获得垄断利润
B.获得垄断价格
C.获得垄断地位
D.获得垄断统治
【答案】：A
【解析】垄断资本是指垄断某种或某些商品的生产和市场，规定商品的垄断价格和获取高额垄断利润的资本。垄断资本的实质在于获取垄断利润，这是垄断资本通过垄断地位在经济活动中所追求的最终经济利益目标。垄断利润是垄断企业凭借其在社会生产和流通中的垄断地位而获得的超过平均利润的高额利润。垄断价格是垄断组织在销售或购买商品时，凭借其垄断地位规定的、旨在保证获取最大限度利润的市场价格，它是获取垄断利润的手段而非实质。获得垄断地位是垄断资本形成和存在的条件，企业通过各种方式形成对市场的控制从而处于垄断地位，但这只是实现目的的一个前提。获得垄断统治是一种状态描述，垄断资本在经济领域取得优势地位从而实现统治，但这并非其实质，其实质还是围绕着经济利益即获得垄断利润。所以垄断资本的实质在于获得垄断利润。
5、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”，是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式（）。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】：A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式，能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置，而另一些企业存在人力短缺时，“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方，让人力资源得到更充分的利用，避免了人力资源的浪费，从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济，且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配，与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式，并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素，该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配，包括技能、地区、行业等方面的不匹