2025年上海市嘉定区绿化和市容管理局外聘法律顾问选聘笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、在行政机关或大企业中，组织的机构会如同金字塔般持续增多，人员也不断膨胀，最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。
A.帕金森定律
B.墨菲定律
C.彼得原理
D.费斯汀格法则
【答案】：A
【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀，最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下的规律，与题中描述相符。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。费斯汀格法则是指生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定。所以答案对应的是帕金森定律。
2、××省人民代表大会常务委员会发布修改《××条例》的公告，（）要素可以省略。
A.标题
B.正文
C.主送机关
D.成文日期
【答案】：C
【解析】公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。在公告中，标题是用来概括公告主要内容、表明发文主体和性质的，不能省略。正文是具体阐述公告内容的部分，缺少正文就无法传递关键信息，所以不能省略。成文日期用于表明公文生效的时间，是公文的重要组成部分，也不能省略。而主送机关是公文的主要受理机关，公告是面向全社会发布的公文，通常没有特定的主送对象，所以主送机关可以省略。
3、根据《刑法》关于量刑的规定，下列说法中不正确的是（）。
A.对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚
B.对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚
C.对于累犯，应当从重处罚，过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外
D.累犯不适用缓刑
【答案】：B
【解析】本题可依据《刑法》中关于量刑的相关规定，对各说法进行逐一分析判断。首先，依据《刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。所以，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚这一说法是正确的。其次，《刑法》第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。由此可知，对于立功的犯罪分子是“可以”从轻或者减轻处罚，而非“应当”，所以“对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚”这一说法是不正确的。再次，《刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。所以，对于累犯，应当从重处罚，过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外这一说法是正确的。最后，《刑法》第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。所以，累犯不适用缓刑这一说法是正确的。综上，答案是对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚这一表述不正确。
4、在深化机构和行政体制改革中，要深化事业单位改革，强化（），推进政事分开、事企分开、管办分离。
A.公益属性
B.人事先行
C.服务功能
D.多元分流
【答案】：A
【解析】在深化机构和行政体制改革中推进事业单位改革，目的是更好地发挥事业单位提供公益服务的作用。强化公益属性，能够让事业单位专注于公益服务职能，避免其过度追求经济效益，从而有效推进政事分开、事企分开、管办分离。人事先行强调人事方面的优先动作，这并非深化事业单位改革的核心方向和关键强化点；服务功能是事业单位本身具有的，但强化服务功能无法直接从本质上推动政事分开、事企分开、管办分离；多元分流更多用于人员安置等方面，也不是改革要强化的重点。所以此处应强化公益属性。
5、甲与妻子离婚后抚养3个月大的女儿乙，但常认为乙是个累赘。某日，甲将乙独自留在家中并反锁门后外出。五天后甲回家时，发现乙已饿死。下列说法正确的是（）。
A.甲构成虐待罪
B.甲构成故意杀人罪
C.甲构成遗弃罪
D.乙的死亡属于意外，甲不构成犯罪
【答案】：B
【解析】该题主要考查不同罪名的区分及对案件性质的判断。解题关键在于准确把握各罪名的构成要件，并结合题目中行为人的具体行为和主观意图进行分析。虐待罪是指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、强迫过度体力劳动等方式，对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残、折磨，情节恶劣的行为。在本题中，甲的行为并