2025年广东实验中学琶洲学校招聘工作人员（第一批）（26人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、议案的提出时间是（）。（注：本题已符合要求，无需改写）
A.会议之后
B.可随时提出
C.会议规定时限内
D.会议之前
【答案】：C
【解析】议案的提出需要遵循一定规范和流程，应在会议规定的时限内进行。在会议之后提出议案已错过合适时间，无法及时在该次会议上进行讨论和处理；虽然理论上可能在一些情况下可随时提出，但从正式会议流程角度，不遵循规定时限提出议案会打乱会议安排和秩序；在会议之前提出，若未在规定时限内，也不符合要求。所以议案需在会议规定时限内提出。
2、甲午中日战争结束后，中日两国签订的不平等条约是（）。
A.《南京条约》
B.《天津条约》
C.《马关条约》
D.《辛丑条约》
【答案】：C
【解析】本题考查甲午中日战争后签订的不平等条约。《南京条约》是清政府在第一次鸦片战争失败后，于1842年与英国签订的，它是中国近代史上第一个不平等条约，标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会，并非甲午中日战争后签订的条约。《天津条约》是第二次鸦片战争中英国、法国、俄国、美国强迫清政府在天津分别签订的不平等条约，签订时间是1858年，与甲午中日战争无关。甲午中日战争以中国战败、北洋水师全军覆没而告终。1895年4月17日，清政府代表李鸿章和日本代表伊藤博文在日本马关签订了《马关条约》。该条约使中国的半殖民地化程度大大加深。《辛丑条约》是在八国联军侵华战争中国战败后，于1901年9月7日与西方列强签订的，进一步加强了帝国主义对中国的全面控制和掠夺，表明清政府已完全成为帝国主义统治中国的工具。综上，甲午中日战争后中日双方签订的不平等条约是《马关条约》。
3、垄断价格形成后，价值规律改变了()
A.内容变化；
B.作用性质；
C.作用形式；
D.作用力度
【答案】：C
【解析】垄断价格形成后，价值规律的表现不再是价格围绕价值上下波动，而是通过垄断价格等特殊形式表现，所以价值规律改变的是作用形式。
4、生产使用价值的直接动机是为了（）。
A.提高价格
B.实现价值
C.获取利润
D.促进消费
【答案】：B
【解析】商品具有使用价值和价值两个因素。商品生产者生产商品是为了获取价值，而要获取价值，就必须让渡商品的使用价值，所以生产使用价值的直接动机是为了实现价值。提高价格并非生产使用价值的直接目的，它可能受到市场供求等多种因素影响；获取利润是企业经营的目标，但这是在实现价值之后进一步考虑的结果，并非生产使用价值的直接动机；促进消费是生产活动带来的一种社会效应，而非生产使用价值的直接动机。因此，生产使用价值的直接动机是为了实现价值。
5、小洪在某企业综合办公室就职已半年多，工资待遇良好，领导对其颇为器重，但他却因工作难以应付而身心俱疲。今日他完成了以下工作：公司周办公会会议纪要、公司新产品推广活动策划方案、销售部王总所需的1月至今公司生产经营月报、新员工培训计划。同样整日忙于事务的综合办公室张主任还让他拟订一份“关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。
A.小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程
B.张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助
C.该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进
D.该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整
【答案】：C
【解析】小洪工作半年且工资待遇不错、领导器重，说明他本身有一定能力和适应性，并非单纯工作能力与经验不足。张主任自己也整天忙于事务，不能仅以此判定其不是合格领导，没给予下属足够指导和帮助。公司事务繁杂，可能并非处于成长期才事务繁杂、流程不规范，更可能是组织管理出现问题。而小洪身心俱疲主要是因为工作难以应付，这不是仅调整心态就能解决的。从各项工作任务来看，公司没有清晰的权责分配，指挥链也比较混乱，导致小洪一人承担众多不同类型工作，所以最可能的根源是公司组织管理存在突出问题，需要改进。
6、下列对中国封建社会一些专有名词的解释准确的是（）。
A.秦朝“三公九卿”中的“三公”为丞相、太尉和御史大夫
B.隋朝“三省六部”中的“三省”为中书省、门下省和尚书省
C.明朝科考“八股文”规定每篇由破题、承题、起讲、领题等组成
D.清朝“连中三元”即在乡试、省试、会试三次考试中均名列前茅
【答案】：A
【解析】该题正确答案为秦朝“三公九卿”中的“三公”为丞相、太尉和御史大夫。秦朝建立后，在中央实行三公九卿制，三公分别是丞相、太尉和御史大夫，丞相辅佐皇帝处理全国政务，太尉掌管军事，御史大夫负责监察百官。隋朝“三省六部”制中