2025山东临沂蒙阴县教育和体育局引进优秀人才10人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、通过法律，人们能够知晓国家所赞成、可以实施的行为，以及国家所反对、必须做或者不应做的行为。这体现了法律的（）。
A.传播作用
B.预测作用
C.鼓励作用
D.指引作用
【答案】：D
【解析】法律的指引作用是指法对本人的行为具有引导作用，通过法律，人们可以知道什么是国家赞成的，可以做的，什么是国家反对的，必须做或者不该做的，这体现了法律对人们行为的指引。而传播作用并非法律的规范作用；预测作用是指凭借法律的存在，可以预先估计到人们相互之间会如何行为；鼓励作用不是法律的主要规范作用表述。所以该题体现的是法律的指引作用。
2、（）是选择管理方式的根本准则。
A.产权制度
B.管理绩效
C.管理环境
D.管理者
【答案】：B
【解析】在选择管理方式时，管理绩效是根本标准。因为管理的目的是为了达成一定的成果和效益，管理的成效直接体现在绩效上。产权制度主要涉及资产的归属和权利分配等，它会对管理产生影响，但并非选择管理方式的根本依据。管理环境虽然重要，会制约和影响管理方式，但不是判断管理方式好坏的根本。管理者的素质和能力也会影响管理活动，但不能作为选择管理方式的根本标准。所以选择管理方式的根本标准是管理绩效。
3、在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
A.政治
B.制度
C.利益
D.精神
【答案】：C
【解析】组织激励机制设计是为了激发成员的积极性和主动性，使其更有效地为组织目标而努力。利益是人们从事各种活动的基本动力之一。成员在组织中工作，希望通过付出劳动获得相应的物质回报、经济利益等。利益驱动能够直接满足成员的实际需求，如提高生活水平、实现经济保障等，这种驱动力是直观且具有很强吸引力的，能够激励成员更加积极地投入工作，以获取更多利益，所以对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于利益驱动。政治驱动一般在特定的政治环境或政治组织中才是主要因素，对于大多数一般性组织而言并非普遍的最主要激励驱动。制度是保障组织正常运转和激励实施的规则框架，它本身并不直接提供激励的核心动力，而是通过规范和引导来保障激励机制的有效执行。精神驱动虽然也能激励成员，如荣誉、成就感等，但相较于利益驱动，它缺乏物质层面的直接支撑，在满足成员的基本生活需求等方面作用相对有限。
4、下列关于请示的说法正确的是（）。
A.请示也是函
B.请示在未获批准前，可以对下属单位发送
C.一篇请示只能向上级请示批准一个问题
D.不论什么请示都直接送领导审批
【答案】：C
【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文，而函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，二者是不同的文种，所以“请示也是函”说法错误。请示在未获批准前，内容并未确定，不可以对下属单位发送，所以“请示在未获批准前，可以对下属单位发送”说法错误。为了便于上级机关有针对性地进行批复，一篇请示只能向上级请示批准一个问题，该说法正确。请示一般应逐级行文，不能直接送领导审批，应先经相关部门或人员审核等流程，所以“不论什么请示都直接送领导审批”说法错误。
5、下列选项中，不属于公益事业范畴的是（）。
A.救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动
B.紧急抢救、转移和安置灾民
C.环境保护、社会公共设施建设
D.大型商业演出
【答案】：D
【解析】救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动，以及紧急抢救、转移和安置灾民，这两类活动主要是为了帮助那些处于困境中的群体和个人，属于对社会弱势群体的关怀和支持，是公益事业常见的形式。环境保护、社会公共设施建设是为了改善整个社会的生存环境和公共服务条件，让广大公众受益，也属于公益事业的范畴。而大型商业演出通常是以盈利为目的，主要是为了满足商业需求和获取经济利益，并非主要为了公益目的，所以不属于公益事业范畴。因此正确选项描述的是大型商业演出。
6、正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是（）。
A.可以减轻处罚
B.应当减轻处罚
C.可以减轻或者免除处罚
D.应当减轻或者免除处罚
【答案】：D
【解析】《中华人民共和国刑法》规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。这一规定考虑到了正当防卫的目的是保护合法权益，虽然防卫行为超过必要限度，但防卫人主观上具有保护合法权益的意图，并非故意实施危害社会的行为。所以在这种情况下，给予应当减轻或者免除处罚的规定，既体现了对犯罪行为的制裁，也考虑到了防卫行为的特殊性和防卫人的主观因素。
7、世界上运转着数以千计的各种地震仪器，它们日夜监测