2025年苏尼特左旗人民医院引进医师的（2人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（）。
A.工作实绩
B.职业道德
C.思想表现
D.技术水平
【答案】：A
【解析】事业单位工作人员考核内容包含德、能、勤、绩四个方面。德主要体现思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现；能指履行职责的业务素质和能力；勤反映工作态度和勤奋敬业的表现；绩则是完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。在这四个考核内容中，工作实绩是最终的成果体现，它综合反映了工作人员在一定时期内通过自身努力为单位和社会创造的价值，是衡量工作人员工作成效的关键，所以考核制度重点考核工作实绩。而职业道德、思想表现更倾向于“德”的部分，技术水平属于“能”的一部分，它们都是考核内容的一部分，但并非重点考核内容。
2、发展问题主要是指“南北问题”，即发展中国家与发达国家之间的关系问题。当今世界发展问题愈发严峻，其根本原因是（）。
A.发展中国家自身的落后
B.发展中国家经济互补性强，但南南合作太少
C.国际政治经济旧秩序
D.发达国家对发展中国家的长期掠夺和剥削
【答案】：C
【解析】这道题考查当今世界发展问题更加严重的根本原因。发展中国家自身的落后是发展问题的表现之一，但并非根本原因，它可以通过自身的努力和发展逐步改善。发展中国家经济互补性强但南南合作太少，这只是影响发展中国家发展的一个因素，并非导致世界发展问题严重的根源。发达国家对发展中国家的长期掠夺和剥削是国际发展不平衡的重要因素，但它是国际政治经济旧秩序的一种体现。当今世界存在的国际政治经济旧秩序，是在发达国家主导下建立起来的，这种旧秩序下，发达国家在国际经济、政治等领域占据优势地位，发展中国家在贸易、金融、技术等方面面临诸多限制和不公平待遇，严重阻碍了发展中国家的发展，这才是当今世界发展问题更加严重的根本原因。所以答案是国际政治经济旧秩序。
3、某县遭受严重旱涝灾害，拟向上级市政府申请增拨救灾资金，应使用的公文文种是（）。
A.通知
B.函
C.请示
D.议案
【答案】：C
【解析】该题是要选择合适的公文文种用于某县向市政府申请增拨救灾资金。这涉及到下级机关向上级机关请求指示、批准时应使用的公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，并不用于向上级机关请求资金等事项，所以不适合这里的情境。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，某县和市政府是上下级关系，并非不相隶属关系，所以函也不合适。请示适用于向上级机关请求指示、批准。某县作为下级机关，向上级市政府申请增拨救灾资金，就是在请求上级批准资金的使用，符合请示的适用范围。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项，与本题中向上级市政府申请资金的情境不相符。综上，应使用的公文文种是请示。
4、我们吃的马铃薯实际上是它的（）。
A.茎
B.果实
C.根
D.种子
【答案】：A
【解析】马铃薯食用的部分是它的茎。它的茎会变态形成块状茎，储存营养物质。果实是植物开花授粉后形成，根吸收水分等，种子繁殖后代，所以食用的是茎。
5、管理者需善于运用不同管理方法以实现组织目标。在管理过程中，行政方法与法律方法共同具备的特点是（）。
A.权威性与强制性
B.原则性与灵活性
C.稳定性与动态性
D.诱导性与间接性
【答案】：A
【解析】行政方法是依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。行政方法和法律方法都具有权威性，行政方法依靠行政组织的权威，法律方法依靠法律的权威；二者也都具有强制性，行政方法通过行政命令等强制下属执行，法律方法通过国家强制力保证实施。原则性与灵活性并非行政方法和法律方法共同的典型特点。稳定性是法律方法的特点，但行政方法相对具有一定灵活性，动态性并非二者共同的关键特点。诱导性与间接性一般是经济方法的特点，而非行政方法和法律方法的特点。所以在管理中行政方法与法律方法共同的特点是权威性与强制性。
6、小宋受朋友邀请前往某饭店就餐，中途去洗手间时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腿骨骨折。对于小宋所受伤害，以下说法正确的是（）。
A.小宋不付款，与饭店没有形成合同关系，所以饭店不承担责任
B.小宋不付款，不是消费者，所以饭店不承担责任
C.小宋不付