安全生产应知应会采煤部分试题（附参考答案解析）
一、单选题（共20题，每题1分，共20分）
1.根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的（），表示禁止、停止，也代表防火。
A、绿色
B、黄色
C、红色
正确答案：C
答案解析：安全色是表达安全信息的颜色，其中红色表示禁止、停止，也代表防火。黄色表示警告、注意。绿色表示提示安全状态、通行。
2.生产经营单位应当按照规定提取和使用（），专门用于改善安全生产条件。
A、安全生产费用
B、工伤保险
C、安全生产保险
正确答案：A
答案解析：安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产保险主要是为了应对生产经营中的风险损失等，与专门改善安全生产条件用途不符。工伤保险是社会保险的一种，主要保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿等，并非专门用于改善安全生产条件。所以生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用专门用于改善安全生产条件。
3.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业（）解除劳动合同。
A、不可以
B、可以
C、赔偿后可以
正确答案：A
答案解析：根据《劳动合同法》第四十二条规定，职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。所以煤矿企业不可以解除劳动合同。
4.生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能；煤矿、非煤矿山生产经营单位还应当完善和落实（）制度。
A、师傅带徒弟
B、领导下井带班
C、矿长跟班作业
正确答案：A
答案解析：生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能；煤矿、非煤矿山生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度，通过师傅带徒弟的方式，让新员工更好地掌握岗位技能和安全生产知识。领导下井带班是煤矿等行业的一项重要安全管理制度，但题干重点强调的是与人员技能培养相关的制度；矿长跟班作业表述不准确，通常是领导下井带班等相关制度。所以正确答案是[A]师傅带徒弟。
5.产生严重职业病危害的（）岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
A、作业
B、休息
C、预防
正确答案：A
答案解析：根据相关规定，产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，以提醒作业人员注意防范职业病危害。休息岗位不存在职业病危害风险，预防不属于岗位类别，所以答案是A作业岗位。
6.()是保护人身安全的最后一道防线。
A、避难
B、个体防护
C、隔离
正确答案：B
答案解析：个体防护是保护人身安全的最后一道防线。当其他安全措施如工程控制、管理措施等失效时，个体防护装备能直接保护人员免受伤害，所以是最后一道防线。而隔离是防止事故扩大等的措施，避难是在危险发生时的一种应对方式，都不是保护人身安全的最后一道防线。
7.油料火灾不宜用()灭火。
A、干粉
B、沙子
C、水
正确答案：C
答案解析：水的密度比油大，用水灭火时，水会沉到油层下面，使得油层表面的热量无法散发，还会导致油滴飞溅，从而使火势蔓延得更快，所以油料火灾不宜用水灭火。而干粉和沙子可以覆盖在油料表面，隔绝空气，从而达到灭火的目的。
8.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
A、批评
B、检举
C、拒绝执行
正确答案：C
答案解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。所以本题答案选C，劳动者有权拒绝执行用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为。
9.落煤方式的发展顺序是（）
A、普采-炮采-综采
B、炮采-普采-综采
C、炮采-综采-普采
D、综采-普采-炮采
正确答案：B
答案解析：落煤方式的发展是一个从简单到复杂、从低效到高效的过程。炮采是最早期的采煤方式，主要依靠放炮落煤，机械化程度较低。普采在炮采的基础上有所改进，采用机械采煤设备，提高了采煤效率。综采则是目前最先进的采煤方式，实现了采煤过程的全面机械化，生产效率和安全性都有了很大提高。所以发展顺序是炮采-普采-综采。
10.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
A、班组长
B、分管负责人
C、主要负责人
正确答案：C
答案解析：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这是安全生产法明确规定的，主要负责人在安全生产管理中处于核心地位，对单位的安全决策、资源配置、制度执行等方面都起着关键作用