2025年上海崇明区社区工作者招聘（14人）笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、19世纪60年代，清朝统治阶级内部部分人士认识到先进西方武装和科学技术对巩固清朝统治的作用，发起了一场以（）为口号、以巩固清朝统治为目的的洋务运动。
A.自强求富
B.自主求富
C.自主富强
D.自强自主
【答案】：A
【解析】19世纪60年代，清朝统治阶级内部洋务派认识到西方先进武装和科学技术对巩固清朝统治的作用，发起了洋务运动。洋务运动前期，洋务派以“自强”为口号，创办了一批近代军事工业；后期以“求富”为口号，创办了一批近代民用工业。因此，洋务运动的口号是“自强”“求富”。“自主”并非洋务运动的口号，所以“自主求富”“自主富强”“自强自主”表述均错误。本题正确答案是“自强求富”。
2、答复下级机关请示事项使用的文种是（）。
A.通知
B.批复
C.决议
D.函
【答案】：B
【解析】答复下级机请示事项应使用批复。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以答案是批复。
3、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】：B
【解析】此题目核心是判断哪个管理工作能达成“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”的效果。计划工作主要是对未来活动进行预先规划和安排，侧重于明确目标和制定行动方案，并未直接涉及人员与事务的匹配安排，所以不是确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”的关键工作。组织工作是对组织的资源进行合理配置，包括设计组织结构、明确岗位设置、配备人员等，其目的就是让合适的人去做合适的事，能够确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”。领导工作主要是引导、激励和协调组织成员，以实现组织目标，重点在于影响成员的行为和态度，并非直接对事务和人员进行匹配安排。控制工作是对组织活动的进展进行监督、检查和纠偏，确保实际工作与计划相符，主要关注的是活动的执行情况，而非人员与事务的合理搭配。综上，能确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”的是组织工作。
4、根据我国《宪法》规定，下列哪项权利属于公民的基本权利中的政治权利和自由？（）
A.平等权
B.言论自由
C.宗教信仰自由
D.批评、建议和检举权
【答案】：B
【解析】公民的政治权利和自由是指公民依法参与国家政治生活，管理国家事务和表达意愿的权利和自由。平等权是指公民平等地享有权利，不受任何差别对待，要求国家同等保护的权利，它是公民的一项基本权利，但不属于政治权利和自由。言论自由是指公民有权通过各种语言形式表达其思想和见解的自由，它是公民政治权利和自由的重要组成部分，公民可以通过言论自由参与国家政治生活、表达政治意愿等。宗教信仰自由是指公民依据内心的信念，自愿地信仰宗教的自由，这是公民的一项基本权利，但并非政治权利和自由。批评、建议和检举权属于公民的监督权，是公民对国家机关及其工作人员进行监督的权利，它与政治权利和自由有所区别。所以属于公民基本权利中政治权利和自由的是言论自由。
5、对于一个单位而言，与内部提升相比，外部招聘的优点是（）。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛，选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
【答案】：B
【解析】外部招聘是面向组织外部的人力资源市场进行招聘。与内部提升相比，外部招聘的人员来自不同的组织和背景，来源广泛，这使得组织在招聘时有更大的选择空间，可以从众多候选人中挑选出更符合岗位需求的人才。而可激励组织成员的进取心通常是内部提升带来的效果，因为内部成员看到有晋升机会会更努力工作。便于了解候选人的优缺点和易判断应聘人员能否胜任应聘岗位，对于外部招聘来说相对较难，因为组织对外部候选人的了解通常有限，不如对内部成员了解深入。所以外部招聘的优点是来源广泛，选择余地大。
6、下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是（）。
A.强调需要与激励的关系
B.越低层次的需要满足的可能性越小
C.越高层次的需要实现的难度越大
D.需要层次由低到高逐渐升高
【答案】：B
【解析】马斯洛需要层次理论强调需要与激励的关系，当一个层次的需要得到满足后，会激励人们追求更高层次的需要。该理论认为需要层次由低到高逐渐升高，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。而且越高层次的需要，受到的主客观条件限制越多，实现的难度也就越大。然而，通常情况下，越低层次的需要越基础，满足的可能性是越大的，而不是越小。所以不符合马斯洛需要层次理论特点