2025人力核心指标
2025
人力核心指标
游戏行业白皮
书
2025-04-16
行业报告系列
人力资源核心指标
游戏 薪智
目录
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样本分布 01
人力指标
涨薪率 05
离职率 11
应届生起薪 12
城市薪酬差异系数 17
人力需求
招聘趋势 20
城市招聘趋势 21
招聘动态 23
热门职能 29
福利洞察
热门岗位薪酬 31
概念与定义 33
关于薪智 34
人力资源核心指标
游戏 薪智
人力资源核心指标
游戏 薪智
产业样链本分布分布
二级行业 代表企业
互联网
美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、小红书
公司数量
79,114
样本数量
20,409,253
电子商务
苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜
公司数量
18,925
样本数量
5,128,103
完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、游戏 电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通
公司数量
2,306
样本数量
1,065,800
企业软件
用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康
公司数量
53,416
样本数量
15,172,776
人工智能
科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业
公司数量
1,442
样本数量
621,204
通信通讯
中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信、高德红外
公司数量
23,899
样本数量
7,764,561
电子设备
浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想
公司数量
27,066
样本数量
8,738,332
1
人力资源核心指标
游戏 薪智
产业样链本分布分布
二级行业 代表企业
信息技术服务
东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技
公司数量
35,424
样本数量
9,049,259
2
人力资源核心指标
游戏 薪智
公司样总本部分分布布
排行
单位(公司数)
北京
248
武汉
144
广州
228
重庆
114
成都
209
杭州
99
深圳
199
长沙
79
上海
169
厦门
71
3
人力资源核心指标
游戏 薪智
公司样规本模分分布布
100人以下 64.5%
100-500人 25.3%
500-1000人 4.9%
1000-5000人 5.1%
10000人以上 0.2%
公司样性本质分分布布
民营 96.4%
上市公司 2%
合资 0.1%
外资 1.5%
4
人力资源核心指标
游戏 薪智
人力资源核心指标
人力资源核心指标 游戏
薪智
涨薪人率力-按指行标业
统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率
*此处为不区分城市的涨薪率
5.9%涨薪率2021年全行业4.3
5.9%涨薪率
2021年全行业
4.3%涨薪率
2022年全行业
1.5%涨薪率
2023年全行业
2%涨薪率
2024年全行业
行业
2021年
2022年
2023年
2024年
游戏
日化用品
7%
6.5%
4.8%
4%
3.1%
1.5%
-0.6%
1.7%
5
人力资源核心指标
人力资源核心指标 游戏
薪智
涨薪人率力-按指行标业
解读：
解读：
2021年，「游戏」涨薪率最高
2022年，「游戏」涨薪率最高
2023年，「游戏」涨薪率最高
2024年，「日化用品」涨薪率最高
6
人力资源核心指标
人力资源核心指标 游戏
薪智
游戏涨薪人率力-按指时标间
游戏
统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率
基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。
*此处为不区分城市的涨薪率
5.9%涨薪率2021年全行
5.9%涨薪率
2021年全行业
4.3%涨薪率
2022年全行业
1.5%涨薪率
2023年全行业
2%涨薪率
2024年全行业
涨薪率
统计周期
2