基本信息
文件名称:2025年广东开放大学(广东理工职业学院)招聘辅导员(10人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(研.docx
文件大小:79.96 KB
总页数:61 页
更新时间:2025-06-07
总字数:约4.21万字
文档摘要

2025年广东开放大学(广东理工职业学院)招聘辅导员(10人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、楼某在公安机关强大追逃压力下,主动回到老家公安局投案,并如实供述了自己此前出售野生动物的行为。楼某主动投案的行为属于()。

A.自首

B.坦白

C.立功

D.悔过

【答案】:A

【解析】根据我国刑法规定,自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己罪行的行为。在本题中,楼某迫于公安机关强大追逃压力,主动回到老家公安局投案,并如实供述了自己过去出售野生动物的行为,这完全符合自首的构成要件。坦白是指犯罪分子被动归案后,如实供述自己罪行的行为,而楼某是主动投案,并非被动归案,所以不属于坦白。立功是指犯罪分子揭发他人犯罪行为,查证属实,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等行为,题干中并未体现楼某有此类立功表现。悔过是犯罪嫌疑人对自己的犯罪行为感到后悔,但悔过不属于法定的量刑情节概念,与本题所考查的自首概念不同。综上所述,楼某主动投案的行为属于自首。

2、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人,强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系,倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于()行政领导方式。

A.重事式

B.重人式

C.人事并重式

D.专断式

【答案】:B

【解析】题干中描述的领导者强调建立与部属互相尊重、信任的关系,倾听下级意见和关心下级,重点在于关注人本身。重人式行政领导方式就是以人为中心进行领导活动,领导者关心下属的需求、情感和发展,注重建立良好的人际关系。而重事式行政领导方式侧重于任务和工作本身;人事并重式行政领导方式则是既重视人又重视事;专断式行政领导方式强调领导者个人独断决策,很少听取下属意见。所以这种领导方式属于重人式行政领导方式。

3、一个具备较高素质的领导集体,能够及时察觉并正视领导活动所产生的负面效应,且持续地自我剖析、锐意改革、积极进取,这体现该领导集体具有()。

A.清除弊端和开拓进取的能力

B.科学决策和处理复杂事务的能力

C.团结合作的能力

D.社会动员与社会统御的能力

【答案】:A

【解析】领导集团能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果,并不断地解剖自己、锐意改革,这体现了其清除自身弊端的能力;而积极进取则体现了开拓进取的能力。题干中并没有体现出科学决策、处理复杂事务、团结合作、社会动员与统御等方面的内容。所以符合描述的是清除弊端和开拓进取的能力。

4、该公文的发文字号不规范,正确的写法应该是()。

A.国发〔44号〕2018

B.国发〔2018〕44号

C.国发〔2018〕第44号

D.国发〔第44号〕2018

【答案】:B

【解析】发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。因此,正确写法应该是国发〔2018〕44号。

5、财政政策和货币政策是国家实施宏观调控的重要手段,以下不属于货币政策的是()。

A.发行国库券

B.控制和调节对政府的贷款

C.改变存款准备金率

D.选择性信用管制

【答案】:A

【解析】这道题考查的是货币政策与财政政策的区分。货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称;财政政策是国家制定的指导财政分配活动和处理各种财政分配关系的基本准则。发行国库券是国家财政部门为弥补国库收支不平衡而发行的一种政府债券。国家通过发行国库券筹集资金,其主要目的是调节财政收支,属于财政政策的范畴。控制和调节对政府的贷款是中央银行通过调整对政府的贷款规模和利率等方式,来影响市场上的货币供应量,进而实现对宏观经济的调控,这属于货币政策的手段。改变存款准备金率是中央银行通过调整商业银行缴存中央银行的存款准备金比例,来控制商业银行的信贷规模,从而调节货币供应量,属于货币政策的重要工具。选择性信用管制是中央银行对特定的对象分别进行专项管理,包括证券交易信用管理、消费信用管理、不动产信用管理等,以此来影响货币供应量和信贷结构,属于货币政策的一种。综上所述,不属于货币政策的是发行国库券。

6、委员会是从事和执行特定职能的人员小组。以下对委员会组织结构优点和作用的表述中,错误的说法是()。

A.委员会有利于组织信息的交流

B.委员会有利于降低管理成本

C.委员会有利于加强各部门的合作

D.委员会有利于防止权力过分集中

【答案】:B

【解析】委员会是从事和执行特定职能的人员小组。关于其组织结构优点和作用进行分析。委员会由多人组成,成员之间的沟通交流较为频繁,能够促进组织信息的交流;不同部门的成员在委员会中共同工作,有助