河南开放大学大学生就业指导60133线上学习测试
试题列表单选题
题型:单选题客观题分值10分难度:简单得分:10
1
就业信息的收集渠道A
学校就业管理部门B
招聘会C
互联网D
以上均是
学生答案:D
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题型:单选题客观题分值10分难度:简单得分:10
2
简历制作要点A
关键词说话B
数字说话C
结果说话D
以上均是
学生答案:D
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题型:单选题客观题分值10分难度:简单得分:10
3
简历中的工作、实习、实践经历可以选择“用数字说话”的方式描述
A对B错
学生答案:A
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题型:单选题客观题分值10分难度:简单得分:104
面试前有哪些准备?
A
进一步收集行业信息、公司背景、应聘职位B
掌握面试技巧C
熟练面试礼仪D
以上均是
学生答案:D
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题型:单选题客观题分值10分难度:简单得分:10
5
在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是
A
熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高个人法律意识B
遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生C
签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用D
以上说法都正确学生答案:D
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多选题
题型:多选题客观题分值10分难度:简单得分:10
1
简历的常见模块A
求职目标B
教育背景C
工作经历D
职业技能
学生答案:A;B;C;D
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题型:多选题客观题分值10分难度:简单得分:10
2
自荐信的主要内容有A
简要的自我介绍B
表达求职的意愿C
较为详细的个人背景资料D
表达你的求职态度和工作信心学生答案:A;B;C;D
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题型:多选题客观题分值10分难度:简单得分:10
3
面试前要做好的准备包括A
熟悉自己简历里的内容B
带上相关证明材料
C
多带几份简历以备不时之需D
合适的着装准备
学生答案:A;B;C;D
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题型:多选题客观题分值10分难度:简单得分:10
4
求职过程中常见的心理问题有A
期望值过高B
盲目从众C
盲目攀比D
就业焦虑
学生答案:A;B;C;D
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题型:多选题客观题分值10分难度:简单得分:10
5
劳动合同的订立原则有哪些A
合法原则B
公平原则C
平等自愿原则D
协商一致原则E
诚实信用原则
学生答案:A;B;C;D;E
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