2025年期货从业资格之《期货基础知识》通关试题库
第一部分单选题(50题)
1、我国钢期货的交割月份为（）。
A.1.3.5.7.8.9.11.12月
B.1.3.4.5.6.7.8.9.10.11月
C.1.3.5.7.9.11月
D.1—12月
【答案】：D
【解析】本题考查我国钢期货的交割月份相关知识。对于期货交易而言，交割月份是一个重要的交易参数。逐一分析各选项：-选项A：1、3、5、7、8、9、11、12月，该组合并非我国钢期货的实际交割月份。-选项B：1、3、4、5、6、7、8、9、10、11月，此组合也不符合我国钢期货交割月份的规定。-选项C：1、3、5、7、9、11月，同样不是我国钢期货的正确交割月份。-选项D：1-12月，我国钢期货的交割月份为全年12个月，该选项符合实际情况。综上，正确答案是D。
2、期货公司应当按照明晰职责、强化制衡、加强风险管理的原则，建立并完善（）。
A.监督管理
B.公司治理
C.财务制度
D.人事制度
【答案】：B
【解析】本题考查期货公司应建立并完善的制度。解题的关键在于理解题目中所提及的原则，并分析各个选项与这些原则的契合度。选项A分析监督管理主要侧重于对公司各项活动的监督和管控，它本身并非一种完整的制度体系建设内容，而且“明晰职责、强化制衡、加强风险管理”这一原则更强调公司整体的治理架构，监督管理不能全面涵盖这些方面，所以A选项不符合要求。选项B分析公司治理是指通过合理的制度安排和组织架构设计，明确公司各利益相关者的职责和权利，形成有效的制衡机制，同时注重风险管理。这与题目中“明晰职责、强化制衡、加强风险管理”的原则高度一致，建立并完善公司治理能够满足期货公司在这些方面的需求，因此B选项正确。选项C分析财务制度主要聚焦于公司的财务管理和会计核算等方面，虽然它对于公司的运营也很重要，但它主要关注的是财务领域的规范和控制，无法全面体现“明晰职责、强化制衡、加强风险管理”这一原则所要求的公司整体层面的制度建设，所以C选项不正确。选项D分析人事制度主要涉及公司的人力资源管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等内容，它主要针对的是公司员工管理方面，不能很好地体现题目中所强调的公司整体制度构建和风险管理等原则，所以D选项也不符合题意。综上，答案选B。
3、看涨期权的买方享有选择购买标的资产的权利，所以看涨期权也称为（）。
A.实值期权
B.卖权
C.认沽期权
D.认购期权
【答案】：D
【解析】本题主要考查看涨期权的别称。我们来分析一下各个选项：-选项A：实值期权是指具有内在价值的期权，它与期权的价值状态有关，并非看涨期权的别称，所以A选项错误。-选项B：卖权是看跌期权的别称，看跌期权的买方享有选择出售标的资产的权利，与题干中看涨期权买方选择购买标的资产的权利不符，所以B选项错误。-选项C：认沽期权同样是看跌期权的另一种表述，其买方有权在特定时间以特定价格卖出标的资产，和本题中看涨期权的定义不同，所以C选项错误。-选项D：看涨期权的买方拥有在特定时间内按约定价格购买标的资产的权利，这与认购期权的定义相符，所以认购期权是看涨期权的别称，D选项正确。综上，答案选D。
4、期货期权交易中，期权买方了结期权头寸的方式包括对冲平仓、行权了结和（）三种。
A.放弃行权
B.协议平仓
C.现金交割
D.实物交割
【答案】：A
【解析】本题考查期货期权交易中期权买方了结期权头寸的方式。在期货期权交易里，期权买方有多种方式来了结期权头寸。选项A，放弃行权是期权买方了结期权头寸的一种常见方式。当期权处于不利状态，即行权对买方而言无利可图时，买方可以选择放弃行权，让期权到期作废。放弃行权是期权买方的权利，这种方式能够避免进一步的损失。选项B，协议平仓一般是在特定的协议约定下对交易头寸进行了结，但它并非期权买方常规的了结期权头寸的方式。选项C，现金交割是期货交割的一种方式，指合约到期时，交易双方按照交易所的规则和程序，以现金方式进行盈亏结算，它不属于期权买方了结期权头寸的方式。选项D，实物交割同样是期货交割的一种方式，是指在期货合约到期时，按照合约规定进行实物商品的交付和接收，并非期权买方了结期权头寸的途径。综上所述，期权买方了结期权头寸的方式包括对冲平仓、行权了结和放弃行权三种，本题正确答案为A。
5、在我国期货交易的计算机撮合连续竞价过程中，当买卖申报成交时，成交价等于（）
A.买入价和卖出价的平均价
B.买入价、卖出价和前一成交价的平均价
C.买入价、卖出价和前一成交价的加权平均价
D.买入价、卖出价和前一成交价三者中居中的价格
【答案】：D
【解析】本题考查我国期货交易计算机撮合连续竞价过程中买卖申