劳动解除协议书
2025年劳动解除协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：________________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除双方之间的劳动关系事宜达成如下协议：
一、劳动合同解除
双方一致同意，自____年__月__日起解除双方于____年__月__日签订的《劳动合同》，双方的权利义务随之终止。
二、薪资及福利待遇结算
1.甲方应在本协议生效后的__个工作日内，向乙方支付截止至劳动合同解除之日的工资，共计人民币______元（大写：______________________）。
2.甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续，相关费用结算至____年__月__日。
三、经济补偿
1.经双方协商一致，甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿，共计人民币______元（大写：______________________）。
2.上述经济补偿应在本协议生效后的__个工作日内支付至乙方以下银行账户：
开户银行：____________________
账户名称：____________________
账号：____________________
四、工作交接
1.乙方应在本协议生效后的__个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接，将与工作相关的文件、资料、物品等全部移交给甲方，并确保工作的顺利过渡。
2.乙方应向甲方提供工作交接清单，经双方签字确认后作为本协议的附件。
五、保密及竞业限制
1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议（如有）的相关规定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不从事与甲方有竞争关系的业务。
2.若乙方违反保密及竞业限制约定，应按照法律规定及协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
六、声明与保证
1.甲乙双方均声明并保证，本协议的签订和履行不违反任何法律法规的规定，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。
2.双方确认，在签订本协议前，已充分了解各自的权利和义务，并自愿签署本协议。
七、违约责任
若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______________________），并赔偿对方因此遭受的全部损失。
八、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日