管理思想史试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.被称为“科学管理之父”的是（）
A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥
答案：B
2.下列哪位管理学家提出了一般管理理论（）
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.厄威克
答案：B
3.霍桑实验的主持者是（）
A.泰勒B.法约尔C.梅奥D.韦伯
答案：C
4.提出理想的行政组织体系理论的是（）
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.古利克
答案：C
5.管理过程学派的代表人物是（）
A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.西蒙
答案：A
6.提出“社会人”假设的是（）
A.泰勒B.法约尔C.梅奥D.韦伯
答案：C
7.权变理论的代表人物是（）
A.菲德勒B.泰勒C.法约尔D.韦伯
答案：A
8.系统管理学派的主要代表人物是（）
A.卡斯特B.泰勒C.法约尔D.韦伯
答案：A
9.决策理论学派的代表人物是（）
A.西蒙B.泰勒C.法约尔D.韦伯
答案：A
10.提出X-Y理论的是（）
A.麦格雷戈B.泰勒C.法约尔D.韦伯
答案：A
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.古典管理理论的代表人物有（）
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.巴纳德
答案：ABC
2.泰勒科学管理的主要内容包括（）
A.工作定额B.标准化C.能力与工作相适应D.差别计件工资制E.计划职能与执行职能相分离
答案：ABCDE
3.法约尔认为企业的基本活动包括（）
A.技术活动B.商业活动C.财务活动D.安全活动E.会计活动和管理活动
答案：ABCDEF
4.梅奥人际关系学说的主要内容包括（）
A.工人是社会人B.企业中存在着非正式组织C.生产效率主要取决于职工的工作态度以及他和周围人的关系D.新型的领导能力在于提高职工的满足度
答案：ABCD
5.韦伯认为理想的行政组织体系具有的特点包括（）
A.明确的分工B.自上而下的等级系统C.人员的任用完全根据职务的要求D.职业管理人员E.遵守规则和纪律
答案：ABCDE
6.现代管理理论的主要学派有（）
A.管理过程学派B.行为科学学派C.决策理论学派D.系统管理学派E.权变理论学派
答案：ABCDE
7.行为科学理论的发展主要集中在（）
A.个体行为理论B.团体行为理论C.组织行为理论D.领导行为理论
答案：ABC
8.系统管理学派认为系统的特性包括（）
A.整体性B.相关性C.目的性D.环境适应性
答案：ABCD
9.权变理论的主要观点包括（）
A.环境变量与管理变量之间存在着函数关系B.不存在一种普遍适用的“最好的”领导方式C.管理要根据组织所处的内外部条件随机应变
答案：ABC
10.决策理论学派的主要观点包括（）
A.管理就是决策B.决策分为程序性决策和非程序性决策C.决策以满意为原则
答案：ABC
三、判断题（每题2分，共10题）
1.泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（）
答案：错误
2.法约尔认为管理活动是企业经营活动的核心内容。（）
答案：正确
3.梅奥认为提高生产效率的主要途径是提高职工的满足度。（）
答案：正确
4.韦伯的理想行政组织体系是一种高度结构化、正式化的组织。（）
答案：正确
5.管理过程学派强调对管理职能的研究。（）
答案：正确
6.行为科学理论早期被称为人际关系学说。（）
答案：正确
7.系统管理学派认为组织是一个开放的系统。（）
答案：正确
8.权变理论认为领导方式是固定不变的。（）
答案：错误
9.决策理论学派认为决策贯穿于管理的全过程。（）
答案：正确
10.X-Y理论是关于人性假设的理论。（）
答案：正确
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述泰勒科学管理的意义。
答案：泰勒科学管理的意义在于提高生产效率，通过工作定额、标准化等方法，将科学知识和科学研究系统运用于管理实践，开创了科学管理的新时代，推动了传统管理向科学管理的转变。
2.简述法约尔一般管理理论的主要内容。
答案：法约尔一般管理