管理思想史试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.被称为“科学管理之父”的是()
A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥
答案:B
2.下列哪位管理学家提出了一般管理理论()
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.厄威克
答案:B
3.霍桑实验的主持者是()
A.泰勒B.法约尔C.梅奥D.韦伯
答案:C
4.提出理想的行政组织体系理论的是()
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.古利克
答案:C
5.管理过程学派的代表人物是()
A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.西蒙
答案:A
6.提出“社会人”假设的是()
A.泰勒B.法约尔C.梅奥D.韦伯
答案:C
7.权变理论的代表人物是()
A.菲德勒B.泰勒C.法约尔D.韦伯
答案:A
8.系统管理学派的主要代表人物是()
A.卡斯特B.泰勒C.法约尔D.韦伯
答案:A
9.决策理论学派的代表人物是()
A.西蒙B.泰勒C.法约尔D.韦伯
答案:A
10.提出X-Y理论的是()
A.麦格雷戈B.泰勒C.法约尔D.韦伯
答案:A
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.古典管理理论的代表人物有()
A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.巴纳德
答案:ABC
2.泰勒科学管理的主要内容包括()
A.工作定额B.标准化C.能力与工作相适应D.差别计件工资制E.计划职能与执行职能相分离
答案:ABCDE
3.法约尔认为企业的基本活动包括()
A.技术活动B.商业活动C.财务活动D.安全活动E.会计活动和管理活动
答案:ABCDEF
4.梅奥人际关系学说的主要内容包括()
A.工人是社会人B.企业中存在着非正式组织C.生产效率主要取决于职工的工作态度以及他和周围人的关系D.新型的领导能力在于提高职工的满足度
答案:ABCD
5.韦伯认为理想的行政组织体系具有的特点包括()
A.明确的分工B.自上而下的等级系统C.人员的任用完全根据职务的要求D.职业管理人员E.遵守规则和纪律
答案:ABCDE
6.现代管理理论的主要学派有()
A.管理过程学派B.行为科学学派C.决策理论学派D.系统管理学派E.权变理论学派
答案:ABCDE
7.行为科学理论的发展主要集中在()
A.个体行为理论B.团体行为理论C.组织行为理论D.领导行为理论
答案:ABC
8.系统管理学派认为系统的特性包括()
A.整体性B.相关性C.目的性D.环境适应性
答案:ABCD
9.权变理论的主要观点包括()
A.环境变量与管理变量之间存在着函数关系B.不存在一种普遍适用的“最好的”领导方式C.管理要根据组织所处的内外部条件随机应变
答案:ABC
10.决策理论学派的主要观点包括()
A.管理就是决策B.决策分为程序性决策和非程序性决策C.决策以满意为原则
答案:ABC
三、判断题(每题2分,共10题)
1.泰勒的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。()
答案:错误
2.法约尔认为管理活动是企业经营活动的核心内容。()
答案:正确
3.梅奥认为提高生产效率的主要途径是提高职工的满足度。()
答案:正确
4.韦伯的理想行政组织体系是一种高度结构化、正式化的组织。()
答案:正确
5.管理过程学派强调对管理职能的研究。()
答案:正确
6.行为科学理论早期被称为人际关系学说。()
答案:正确
7.系统管理学派认为组织是一个开放的系统。()
答案:正确
8.权变理论认为领导方式是固定不变的。()
答案:错误
9.决策理论学派认为决策贯穿于管理的全过程。()
答案:正确
10.X-Y理论是关于人性假设的理论。()
答案:正确
四、简答题(每题5分,共4题)
1.简述泰勒科学管理的意义。
答案:泰勒科学管理的意义在于提高生产效率,通过工作定额、标准化等方法,将科学知识和科学研究系统运用于管理实践,开创了科学管理的新时代,推动了传统管理向科学管理的转变。
2.简述法约尔一般管理理论的主要内容。
答案:法约尔一般管理