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文件名称:2025重庆巫溪县教育事业单位遴选101人笔试参考题库附答案解析.docx
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更新时间:2025-06-07
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2025重庆巫溪县教育事业单位遴选101人笔试参考题库附答案解析

毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________

一、选择题

1.有关替代品和互补品下列说法错误的是()。

A、如果两种商品之间能够相互替代以满足消费者的某一种欲望,则称这两种商品之间存在着替代关系,这两种商品互为替代品

B、若两种商品必须同时使用才能满足消费者的某一种欲望,则称这两种商品之间存在着互补关系,这两种商品互为互补品

C、米饭和馒头互为替代品

D、水和饮料互为互补品

答案:D

解析:A、C项正确,替代品是指消费中能够相互替代以满足消费者的某一种欲望的商品,如米饭和馒头。B项正确,互补品指必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要的两种商品,如汽车和汽油。D项错误,水和饮料能够相互替代,应是互为替代品,而非互补品。故选D。

2.夏季常常会出现雷雨天气,尤其是遇到大到暴雨,行车安全将会受到很大影响,下列关于雷雨天行车的注意事项说法不正确的是()。

A、雨天行车遵循“后同前不同”的法则:如果是前轮侧滑,应当将方向盘朝侧滑的相反方向纠正;如果是后轮侧滑,则需将方向盘朝侧滑的相同方向纠正

B、如果车辆受到了雷电的袭击,电流可以通过车体金属外盒和潮湿的轮胎传递到地面上,所以车厢是躲避雷击较理想的地方,此时车窗一定要全部紧闭,不要打电话、听收音机等

C、注意关闭语音系统,因为如果车被雷击中的话,雷电的强大电流很有可能会侵入到电气设备之中,导致其损坏,严重时会发生火灾

D、在通过积水路面的时候,一定要视实际情况谨慎通行,如果积水高度低于轮胎的一半,则可加速通过

答案:D

解析:涉水通行是非常危险的,所以当遇到积水路面时,如果积水高度超过轮胎的一半,就不能涉水通过,因为汽车的排气管就在这个高度,强行通过容易造成排气管进水,从而使发动机受到严重损伤。即使是积水高度低于轮胎一半,也不能快速通过,必须先观察其他涉水而过的车辆是否通行顺畅,以此来判断地面是否有深坑或障碍物,确认可以通行时也必须低速通过,防止车轮打滑并且避免车速过快产生的水花过大对车体造成损害。故选D。

3.关于中国文化典籍,下列说法不正确的是()。

A、《本草纲目》是中国最早的医学著作

B、《诗经》是中国第一部诗歌总集

C、《史记》是中国第一部纪传体通史

D、《三国演义》是中国第一部长篇章回体小说

答案:A

解析:A项错误,《黄帝内经》我国现存最早的一部医书,成书年代约为战国时期。B项正确,《诗经》是产生于中国奴隶社会末期的一部诗集。它是中国最早的一部诗歌总集,搜集了公元前11世纪至公元前6世纪的古代诗歌305首,6首只存篇名而无诗文的“笙诗”,反映了西周初期到春秋中叶约500年间的社会面貌。C项正确,《史记》是西汉著名史学家司马迁撰写的一部纪传体史书,是中国历史上第一部纪传体通史,被列为“二十四史”之首,记载了上至上古传说中的黄帝时代,下至汉武帝元狩元年间共3000多年的历史,与后来的《汉书》《后汉书》《三国志》合称为“前四史”。D项正确,《三国演义》是中国第一部长篇章回体历史演义小说,以描写东汉末年的战争为主,反映了魏,蜀,吴三个政治集团之间的政治和军事斗争,分为黄巾之乱,董卓之乱,三国鼎立三大部分。故选A。

4.鲁彦的《昕潮》中“海在我们脚下沉吟着,诗人一般,那声音仿佛是朦胧的月光和玫瑰的晨雾那样温柔.又像是情人的蜜语那样芳醇”。下列句子中与引号中句子的修辞手法相同的是()。

A、这里除了光彩,还有淡淡的芳香,香气似乎也是浅紫色的,梦幻一般轻轻地笼罩着我。(宗瑛《紫藤萝瀑布》)

B、这里的气味,倒是很好闻的。万顷芦苇,且又是在夏季青森森一片时,空气里满是清香。(曹文轩《孤独之旅》)

C、风里带来些新翻的泥土的气息,混着青草味儿,还有各种花的香,都在微微润湿的空气里酝酿。(朱自清《春》)

D、两岸的豆麦和河底的水草所发散出来的清香,夹杂在水气中扑面的吹来,月色便朦胧在这水气里。(鲁迅《社戏》)

答案:A

解析:题干用视觉上的“朦胧的月光和玫瑰的晨雾”来写听觉上的“声音”用味觉上的“芳醇”来写听觉上的“蜜语”运用了通感的修辞手法。A项“香气”是嗅觉上的“浅紫色”是视觉上的,用视觉上的事物描写噢觉上的事物,使用了通感的修辞手法。B,C,D三项是如实描写,没有运用修辞手法。故选A。

5.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

A、15

B、30

C、20

D、40

答案:C

解析:(1)被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的。(2)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(3)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。(4)未经聘用单位同意,擅自