管理试题及答案中专
单项选择题（每题2分，共10题）
1.管理的首要职能是（）
A.组织B.计划C.领导D.控制
2.古典管理理论侧重于（）
A.人的因素B.生产过程C.行为科学D.人际关系
3.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）
A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则
4.组织规模一定时，管理层次与管理幅度成（）
A.正比关系B.指数关系C.反比关系D.不相关
5.企业中车间主任属于（）
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.专业管理者
6.最早提出管理职能的人是（）
A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.西蒙
7.目标管理的提出者是（）
A.彼得·德鲁克B.马斯洛C.赫兹伯格D.亚当斯
8.按照组织的性质不同，组织可以分为（）
A.正式组织和非正式组织B.营利性组织、非营利性组织和公共组织
C.文化组织、群众组织D.实体组织、虚拟组织
9.激励过程的起点是（）
A.未满足的需要B.动机C.目标D.行为
10.控制工作的首要环节是（）
A.衡量成效B.纠正偏差C.确立标准D.管理突破
答案：1.B2.B3.A4.C5.C6.B7.A8.B9.A10.C
多项选择题（每题2分，共10题）
1.管理的基本特征有（）
A.管理是一种文化现象和社会现象
B.管理的主体是被管理者
C.管理的核心是处理好人际关系
D.管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出，实现既定的目标
E.各层次管理者的基本职能是不同的
2.古典管理理论的代表人物有（）
A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.马斯洛
3.计划工作的基本特征有（）
A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性
4.下列属于定性决策方法的有（）
A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法
D.乐观决策法E.悲观决策法
5.组织工作的特点有（）
A.组织工作是一个过程
B.组织工作是动态的
C.组织工作是一个封闭的系统
D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响
E.组织工作要充分考虑环境因素
6.下列属于组织外部招聘优点的有（）
A.能够为组织带来新鲜空气
B.有利于被聘者迅速开展工作
C.有利于提高员工的士气和工作绩效
D.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
E.能够降低培训费用
7.领导工作的原理包括（）
A.指明目标原理B.目标协调原理C.命令一致原理
D.直接管理原理E.激励原理
8.下列属于激励因素的有（）
A.工作富有成就感B.工作成绩得到肯定
C.工作具有挑战性D.人际关系E.工作条件
9.控制工作的类型有（）
A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制
D.直接控制E.间接控制
10.下列属于全面质量管理特点的有（）
A.以顾客为关注焦点B.领导作用
C.全员参与D.过程方法E.持续改进
答案：1.ACD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABDE6.AD7.ABCDE8.ABC9.ABCDE10.ABCDE
判断题（每题2分，共10题）
1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）
2.泰罗被称为“组织理论之父”。（）
3.计划工作的第一步是确定目标。（）
4.决策的正确与否直接关系着管理活动的成败。（）
5.组织中层次多了，更利于上下间的沟通。（）
6.内部提升有利于吸引外部人才。（）
7.领导就是管理，二者没有区别。（）
8.保健因素能消除不满，但不能带来满意。（）
9.控制工作的关键是纠正偏差。（）
10.全面质量管理强调的是主要人员参与和主要过程的质量管理。（）
答案：1.√2.×（韦伯被称为“组织理论之父”）3.√4.√5.×（层次多不利于上下沟通）6.√7.×（领导是管理的一部分，有区别）8.√9.√10.×（强调全员参与和全过程质量管理）
简答题（每题5分，共4题）
1.简述管理的含义