2025年海城市面向应届毕业生招聘驻企服务高层次急需紧缺人才笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、某公司以制度形式明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，且每个年度批准的支出不超过10万元。这种适度给予下级自主权，仅在出现重大问题或问题超出下级处理权限范围时才进行干预的管理方式，被称为（）。
A.例外管理
B.动态管理
C.参与管理
D.走动管理
【答案】：A
【解析】这种管理方式中，公司给部门主管设定了一定权限，在正常的小额支出和年度支出范围内，下级有自主审批权，上级只在较大问题发生或问题超出下级处理权限时才介入，这符合例外管理的定义。例外管理强调领导者应将精力集中于处理超出常规或标准的特殊情况，而把一般日常事务授权给下级处理，从而使领导者有更多时间和精力考虑重大战略问题和解决关键问题。动态管理是指企业在经营管理过程中，通过外部环境的预测、内部数据分析，对经营策略、管理手段进行适时调整和对计划进行修改和补充。参与管理是指让下属人员实际分享上级的决策权。走动管理是指高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境。所以本题描述的管理方式是例外管理。
2、下列关于太阳系八大行星说法正确的是（）。
A.太阳系八大行星包括冥王星
B.水星是太阳系中体积和质量最小的行星
C.太阳系八大行星中火星离地球最近
D.土星拥有着全太阳系中最快的自转速度
【答案】：B
【解析】太阳系八大行星按照离太阳的距离从近到远依次为水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星。2006年冥王星被定义为矮行星，不再属于太阳系八大行星范畴。太阳系中体积和质量最小的行星是水星，它在八大行星中离太阳最近，受到太阳的引力较大，所以体积质量较小。在太阳系八大行星中，金星是离地球最近的行星，而并非火星。拥有全太阳系最快自转速度的行星是木星，木星自转一周仅需约9小时50分30秒，并非土星。综上所述，描述正确的是水星是太阳系中体积和质量最小的行星。
3、下列各项个人所得中，属于免征个人所得税的项目（）。
A.救济金
B.发表科研文章获得的稿酬
C.彩票中奖奖金
D.参加国庆文艺演出收入
【答案】：A
【解析】根据个人所得税相关法规，救济金免征个人所得税。发表科研文章获得的稿酬属于稿酬所得，需按规定缴纳个人所得税。彩票中奖奖金属于偶然所得，应依法缴纳个人所得税。参加国庆文艺演出收入属于劳务报酬所得，同样需要缴纳个人所得税。因此免征个人所得税的项目为救济金。
4、下列不属于权力影响力构成因素的是（）。
A.传统因素
B.职位因素
C.资历因素
D.知识因素
【答案】：D
【解析】权力影响力的构成因素主要有传统因素、职位因素和资历因素。传统因素是指人们对领导者的一种传统观念，认为领导者有权指挥下级，下级应当服从上级。职位因素是由个人在组织中的职务和地位所产生的影响力，领导者凭借其职位可以获得一定的权力和资源来影响他人。资历因素是指领导者的资格和经历，丰富的资历会使下属对其产生敬重感。而知识因素属于非权力影响力的构成因素，非权力影响力是由个人的品德、才能、知识等因素所产生的影响力，它不依赖于职位和权力，而是通过个人的魅力和专长来影响他人。所以不属于权力影响力构成因素的是知识因素。
5、下列措施中，不能预防中暑的是（）。
A.注意补充盐分和矿物质
B.穿着质地轻薄、透风、宽松和浅色的衣物
C.适量饮用绿豆汤、酸梅汤等清凉饮品
D.户外活动应尽量选择正午前后时段
【答案】：D
【解析】中暑是在暑热天气、湿度大及无风环境中，患者因体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水、电解质丧失过多而出现相关临床症状的疾病。注意补充盐分和矿物质，可维持身体正常的生理功能，有助于预防中暑。因为在高温环境中人体会大量出汗，导致盐分和矿物质流失，及时补充能够避免因盐分和矿物质失衡引发中暑。穿着质地轻薄、透风、宽松和浅色的衣物，可以增加空气流动，利于热量散发，减少身体热量的积聚，且浅色衣物能反射更多阳光，降低吸收的热量，从而起到预防中暑的作用。适量饮用绿豆汤、酸梅汤等清凉饮品，这些饮品具有清热解暑的功效，能帮助身体散热降温，防止体温过高引发中暑。而户外活动应尽量避开正午前后时段。因为这个时段太阳辐射强烈，气温较高，是一天中最容易中暑的时间段。在此时进行户外活动，身体会承受较大的热量负荷，增加中暑的风险。所以该措施不能预防中暑。
6、中国—东盟博览会的宗旨（）。
A.促进中国—东盟自由贸易区建设
B.促进中国—东盟贸易区建设，共享合作与发展机遇
C.加强与东盟国家的交流与合作
D.促进中国—东盟自由贸易区建设，加强与东盟国