欢迎您来到本课堂！;二、企业管理的概念和特征;;三、企业管理基本原理;四、企业管理学的研究对象与方法;;;本章小结;作业;第二讲管理理论的形成与演变;通过本章学习，我们应该做到：;管理思想形成过程;人际关系理论：这一阶段的主流是行为科学理论，早期叫人际关系理论，出现于20世纪30年代至40年代，代表人物有梅奥、巴纳德等。
现代管理理论：主要出现于第二次世界大战以后，20世纪60年代至20世纪80年代末，这一时期管理领域非常活跃，出现了一系列管理学派，各学派百花齐放、百家争鸣，孔茨形象地称之为“管理理论丛林”。
当代管理理论：20世纪90年代以后，随着经济全球化、信息化的发展，管理理论出现了新的发展
;古代的管理思想
西方管理思想的渊源;早期的管理思想;关于管理职能、原则与方法;17;古典管理理论
（19世纪末至20世纪30年代）;泰罗：管理的主要目的应该使雇主最大程度的富裕，同时也使每个雇员最大程度的富裕。管理目标就是采取最佳管理模式是工人最大程度地发挥积极性，作为回报则从他们的雇主那里获得特殊的刺激
法约尔：管理就是计划、组织、指挥、协调和控制，目标是企业的稳定和发展，达到目标的方法是十四条基本原则
马克思·韦伯：组织的内在要求是稳定、严密、有效、精确，最有方法是科层制;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;33;34;35;36;管理的十四项原則;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;行为科学理论阶段（20世纪20年代-40年代）;49;50;51;52;53;54;55;56;57;58;59;60;现代管理理论阶段（二战以后-20世纪80年代）;第二次世界大战之后，组织的规模进一步扩大，员工的人数越来越多，加之先进技术的使用等因素，促成了管理理论的繁荣。
管理过程学派（也称管理职能学派、经营管理学派）
社会系统理论
决策学派
管理科学学派
经验主义学派
权变学派;当代管理理论：现代管理思想的新发展
（20世纪80年代至今）;西方管理产生与发展的四个阶段;古典管理理论阶段。
古典管理理论由三部分组成，即科学管理理论；一般管理理论；行政组织理论。
行为科学理论阶段。
西方行为科学理论包括的内容有：人际关系理???、个体行为理论、团体行为理论、组织行为理论。
现代管理理论阶段。
西方管理理论发展到现代阶段，形成了许多学派，主要有：管理过程理论学派；社会系统理论学派；决策理论学派；系统管理理论学派；经验主义学派；权变理论学派；管理科学理论学派等。
20世纪八九十年代西方管理理论的新发展。;西方管理理论的三大变革;西方管理理论产生与发展的五个演变过程;西方管理理论的五代十派;;1、古典学派。管理就是如何提高企业的劳动生产率。
2、行为科学理论学派。管理是通过他人使事情办成的一种方法和艺术。行为科学理论包括人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、组织行为理论等。
3、社会系统学派。社会系统学派管理思想，核心是把一定目的的群体关系或行为，都看成是一个人在意见、力量、愿望和思想等方面广泛协作的社会系统，以此为基点论述企业内部平衡和外部适应问题。
4、决策理论学派。西蒙决策理论的主要思想是：管理决策置身于管理的全过程，是管理的中心，管理就是决策。
5、管理过程学派。孔茨认为，管理就是通过别人来使事情做成的过程。管理人员的职能有计划、组织、人事、指挥、控制五项，并按此来分析、研究、阐明管理理论。;6、系统管理学派。把一般系统理论应用于工商企业管理，系统地阐述了系统观点、系统分析、系统管理三者的关系，侧重以系统理论的术语、方法分析和考察企业的组织结构模式及各项管理职能。
7、经验主义学派。经验主义学派主张管理不应是理性的推理或分析，而必须从企业管理实践出发，在企业管理成败的各种实例中概括出理论性的原理或方法。
8、管理科学学派。主张采用科学的方法，探索有效的工作方法或最优方案，以达到最高的工作效率。
9、权变理论学派。权变理论学派基本的管理思想是：在企业管理中，没有一成不变、普遍适用的最好的管理理论和管理方法，企业管理必须随着企业所处的内外条件变化而随机应变。
10、战略管理理论。战略管理理论学派认为，在现代管理活动中，复杂多变的经济、政治环境要求管理主体必须高瞻远瞩，把握事物的未来发展趋势；必须胸有全局，把握事物内部与外部的本质联系。这样，才能适应日益剧烈的竞争和快速多变的环境的需要。;中国古代管理思想;73;74;75;76