管理学测试题（含答案）
一、单选题（共100题，每题1分，共100分）
1.莉娅认为公司应该信任东道国管理者的市场经验．力争赢得东道国政府的支持。莉娅表现出的是()。
A、民族中心论
B、全球中心论
C、狭隘主义
D、多国中心论
正确答案：D
2.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？
A、惩罚
B、忽视
C、负强化
D、正强化
正确答案：C
3.史蒂夫在检验其公司在生产产品过程中用到的人力贷源、资金和技术时，根据开放系统的观点，史蒂夫是在检验这个系统的(A)。
A、输人
B、输出
C、转换过程
D、组织的相互依赖
正确答案：A
4.()是正式计划而非非正式计划的特征。
A、为实现目标存在具体的行动计划
B、计划工作是普遍的
C、组织内部很少或没有共同目标
D、关注结果
正确答案：A
5.()是对大量的环境信息进行收集，以便预测和解释环境正在发生的变化。
A、预测
B、环境扫描
C、竞争对手情报
D、公司情报
正确答案：B
6.()是一种员工自由决定的行为，不包括在员工正式的工作要求中，但会促进组织的有效性。
A、组织公民行为
B、工作承诺
C、社区服务
D、员工生产率
正确答案：A
7.战略管理不包括()。
A、战略构想
B、战略实施
C、战略组织
D、战略要素
正确答案：D
8.当一家公司想要()时，它需要运用团队工作方式。
A、充分利用员工队伍的多元化
B、控制决策内容
C、落实个人责任
D、降低决策成本
正确答案：A
9.霍桑研究对(B)这种管理理念产生了巨大的影响。
A、高层管理承诺的重要性
B、组织中个人行为的作用
C、管理中科学原则的重要性
D、组织可以通过多种方式运用官僚等级原则
正确答案：B
10.加布里埃尔和加思正在评估他们这个问题解决团队的与工作相关的智力能力。这两位管理者正在回顾的群体行为变量是()。
A、群体任务
B、作用群体的外部环境
C、群体运行过程
D、群体成员资源
正确答案：D
11.研究表明，()高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的参与程度也更低。
A、内控
B、外控
C、自尊
D、马基雅维里主义
正确答案：B
12.()预算预测了手头的和将要使用的现金。
A、现金
B、可变
C、收入
D、固定
正确答案：A
13.事实表明，在政府干预较弱或其他特殊的环境下，行业的竞争压力必然会促使形成由()家公司主导整个市场的局面。
A、2
B、4
C、3
D、5
正确答案：C
14.按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素：
A、奖金
B、上下级关系
C、工作的保障
D、工作内容的吸引力
正确答案：D
15.对管理者来说．全球扫描的价值()。
A、难以计算
B、通常低于环境扫描的价值
C、高于环境扫描的价值
D、取决于组织全球活动开展的程度
正确答案：D
16.()是指由少量核心专职员工组成(加上临时雇用的外部专家)并不断完成新任务的组织设计。
A、矩阵组织
B、项目结构
C、无边界组织
D、虚拟组织
正确答案：D
17.()是一个六步骤的过程，包括战略计划、实施和评估。
A、战略管理
B、SWOT分析
C、BCG矩阵
D、成本---产量---利润分析
正确答案：A
18.()不是积极倾听者表现出的行为。
A、不断提问
B、讲话不要太多
C、目光交流
D、表示赞同
正确答案：D
19.()构成了组织的整体目标．()具体表明整体目标怎样达到。
A、长期计划；短期计划
B、持续性计划；一次性计划
C、具体计划；方向性计划
D、战略计划；运营计划
正确答案：D
20.当()作为一种绩效衡量标准使用时，员工们很快得知：可以通过用更少资本，或者通过将资本投资于高回报项目来提高他们的绩效。
A、市场附加值
B、预算控制
C、风险分析
D、经济附加值
正确答案：D
21.人员、能力要求和()都是价值链管理遇到的障碍。
A、国际市场份额
B、物流管理
C、销售业绩下降
D、组织障碍
正确答案：D
22.（）提出了著名的“需求层次理论”
A、梅奥
B、麦格雷戈
C、吉尔布雷斯
D、马斯洛
正确答案：D
23.将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一部分细分市场上．以寻求在这部分细分市场上的相对优势的战略，属于：
A、低成本战略
B、集中化战略
C、差异化战略
D、稳定战略
正确答案：B
24.()是由一系列员工填写的表格组成，包括了姓名、教育背景、培训和工作经历等方面的信息。
A、评价中心
B、职务分析
C、薪酬系统
D、人力资源目录
正确答案：D
25.哪个财务指标衡量在组织不能满足它的利息费用支出前的利润时的可能下降空间?()
A、流动性比率
B、销售利润率
C、