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人力资源管理自考薪酬管理资料

第１章

?第一章薪酬管理导论

1．薪酬：是指员工从事组织所需要的劳动而得到的多种形式的经济收入、福利、服务和待遇。?2．经济性薪酬：是员工从组织获得的多种货币形式的收入和可以间接转化为货币或可以用货币计量的其他形式的收入。

3.非经济性薪酬:是指无法用货币的手段衡量的由于组织的工作特性、工作环境和组织文化带给员工愉悦的心理效应。

4.薪酬的功能：?Ａ.薪酬对员工的功能:保障功能、鼓励功能、调整功能

B.薪酬对组织的功能:增值功能、改善用人活动效率的功能、协调组织内部关系和塑造组织文化的功能、增进组织变革和发展的功能

5．薪酬管理：是指组织为了实