就业意向协议
2025年就业意向协议
甲方（单位/公司）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（个人）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
鉴于甲方有招聘需求，乙方有求职意愿，经双方友好协商，就乙方到甲方就业事宜达成如下意向：
一、工作岗位
乙方意向应聘甲方____________________岗位。
二、工作地点
工作地点为____________________。
三、薪资待遇
甲方初步确定给予乙方的薪资待遇为：基本工资每月______元，绩效奖金根据乙方工作表现及甲方相关规定发放。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
四、入职时间
乙方预计于______年______月______日前到甲方报到入职，具体日期以甲方正式通知为准。
五、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.有权对乙方的求职资格及提供的信息进行审核。
2.在正式录用乙方后，按照国家法律法规及本协议约定为乙方提供工作条件和相应待遇。
3.为乙方提供必要的培训和职业发展指导。
（二）乙方权利与义务
1.有权了解甲方的基本情况、工作内容及薪资待遇等相关信息。
2.如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学历、工作经历、技能水平等，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。
3.在本协议有效期内，不得与其他单位签订正式就业协议或建立劳动关系。
4.按照甲方要求按时报到入职，若因乙方原因未能按时入职，甲方有权取消录用。
六、协议变更与解除
1.本协议的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。
2.若因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。
七、违约责任
1.若甲方违反本协议约定，未录用乙方或未按照约定提供工作条件和待遇，应向乙方支付违约金______元。
2.若乙方违反本协议约定，未按时入职或与其他单位签订正式就业协议，应向甲方支付违约金______元。
八、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式入职甲方或本协议解除之日止。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日