就业双方协议
2025年就业双方协议
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方有招聘需求，乙方有求职意愿，双方经友好协商，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：
一、工作岗位与职责
1.甲方聘用乙方担任____________________岗位工作，乙方应按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
2.乙方工作地点为____________________，如因甲方工作需要调整工作地点，乙方应予以配合，但甲方应提前告知乙方并提供必要的协助。
二、工作时间与休息休假
1.甲方实行________________工时制度，乙方应遵守甲方的工时制度。
2.乙方依法享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等各类休假权利，甲方应按照法律法规和公司规定予以保障。
三、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为________________元/月。
2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可对乙方的工资进行调整，具体调整办法按照甲方公司相关规定执行。
3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方按照国家规定代扣代缴。
四、社会保险与福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如有餐补、交通补贴等，可详细列出）
五、培训与发展
1.甲方根据工作需要和乙方的个人发展，为乙方提供必要的培训和学习机会，乙方应积极参加培训并提升自身业务能力。
2.乙方在培训期间应遵守培训要求和规定，如因乙方原因未能完成培训任务或造成损失的，乙方应承担相应责任。
六、保密与竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2.双方约定，在乙方离职后的________________年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。
七、合同的解除与终止
1.经双方协商一致，可以解除本协议。
2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：
（1）严重违反甲方的规章制度；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任等法律法规规定的情形。
3.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
八、违约责任
1.若一方违反本协议约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。
2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律法规和本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方公司相关规定执行。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________