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文档摘要

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联想员工培训计划;CATALOGUE;培训目标定位;集团战略匹配度分析;岗位胜任力模型构建;员工发展需求调研;课程体系设计;;混合式教学模式创新;学习周期与阶段规划;实施流程管理;培训前准备清单;

;突发情况应对预案;考核评估机制;学习成果评估维度;行为转化跟踪工具;培训ROI测算模型;资源保障体系;内部讲师培养计划;数字化平台搭建标准;外部机构合作规范;持续发展计划;进阶课程开发路径;;年度培训迭代策略;THANKS