第
第PAGE1页共NUMPAGES1页
快递分拣员劳动合同
合同编号：_____________
甲方(用人单位)：_________________________
法定代表人/负责人：_________________________
注册地址：_________________________
联系电话：_________________________
乙方(劳动者)：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：______________________
住址：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在____(工作地点)担任快递分拣员岗位(工种)工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行____工时制度(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并符合国家及地方的相关规定。
2.乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬
1.乙方试用期工资为人民币____元/月;试用期满后，乙方工资为人民币____元/月(或按____元/小时计算)，支付时间为每月____日前。
2.甲方应根据本单位的工资分配制度及乙方的劳动成果、工作绩效调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
2.乙方依法享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方的安全和健康。
2.甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.符合《劳动合同法》规定的解除、终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行;没有规定的，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________法定代表人/负责人(签字)：_________日期：____年____月____日
乙方(签字)：_________日期：____年____月____日