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文件名称:XX燃油加油站各岗位安全生产经营风险点(风险辨识))防控(管控))措施一览表.docx
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总页数:138 页
更新时间:2025-06-07
总字数:约5.86万字
文档摘要

XX燃油加油站各岗位安全经营风险点(风险辨识)防控(管控))措施一览表(最新最详细最全面版本)

填报单位(盖章):XX燃油加油站填报时间:20XX年X月X日

序号

风险源

风险点(风险辨识)

构成因素

可能导致的隐患

风险

等级

防控措施

责任部门

责任人

实施

期限

备注

1

经营安

全管理机构

经营安全管理薄弱

1)经营安全管理未健全;

2)安全管理人员配备不齐全

1)不遵守《危险化学品安全管理条例》会导致处罚,甚至吊销执照。

2)人员配备不足在日常检查、培训可能不到位,容易引发火灾爆炸等安全事故。

3)不强化经营安全管理使员工操作不规范、设备维护不良、可能导致泄漏、火灾,而应急管理不足会加大事故后果。违规操作风险激增,缺乏标准化流程和

I

1)依法健全管理机构,根据《安全经营法》要求,必须设置专职安全经营管理机构,配备符合行业标准的专职安全管理人员。未达标的应限期整改;强化主要负责人履职,推行“一述二查三问四评”机制,要求主要负责人定期述职安全经营职责履行情况,接受监管部门核查、问询和评议,建立履职业绩档案。

2)严格准入资格,安全管理人员必须取得注册安全工程师资格或经专业培训考核合格,特种作业人员须持证上岗,建立人员资质动态核查机制,确保

加油站决策领导及安

全管理

加油

站负责人、

长期

监管,易出现燃油混存混放、超量储存、违规运输等行为,可能引发泄漏、火灾、爆炸事故。

4)应急响应能力瘫痪,应急预案缺失或演练不足,事故初期无法有效控制,导致灾害扩大化。

5)专职安全员日常巡检频次不足,设备腐蚀、管道泄漏未及时发现,容易引起火灾、爆炸事故。

100%合规;创新培训方式,采

用“事故警示教育现场谈感受”

“安全检查先送法”等模式,

将法规宣贯与实操培训结合。

每季度开展岗位安全技能比

武,设立“安全之星”等激励机制。

3)构建双重预防体系,制定《重大事故隐患排查整治指引》,建立行业领域的检查重点事项和加油站自查事项清单,推行专业排查与智能监测结合的隐患闭环管理机制;实施标准化建设,参照应急管理部门推行的安全检查人员标准化创建标准,完善加油站安全管理制度、操作规程和应急预案三体系,配备安全警示标志、通信报警装置等基础设施。

4)强化经营安全检查,推行“综合查一次”联合安全检查机制,通过入风险点(处)扫码平台

控制检查频次,对重复违规风险点(处)实施“说理式安全

检查”;落实资金保障,依法足额提取安全经营费用,专项

部门

分管安全

经营负责

人、安全

管理人员

用于安全设施维护、人员培训和隐患整改。

2

经营安全管理责任制

经营安全管理责任制未建立

1)未建立全员安全经营责任制;

2)未制定配套规章制度,包括未建立安全经营教育培训、隐

1)岗位职责不清,

未明确各岗位安全责任人员、责任范围及考核标准,导致安全管理责任真空或推诿扯皮;主要负责人未全面履行安全管理职责,可能因考核不合格或缺乏资质导致决策失误,容易引发火灾爆炸等安全事故。

2)管理架构缺失,未按规定设置安全经营管理机构或配备专职安全管理人员,无法有效开展日常安全监督。

3)教育培训不足,从业人员未接受系统化安全教育和技能培训,易因操作不当引发事故(如油品泄漏、误操作等);

I

1)立即建立全员安全经营责

任制,明确各岗位责任人员、责任范围和考核标准,覆盖从主要负责人到一线员工的所有岗位,将责任制纳入加油站管理制度,并通过培训、公示等方式确保全员知晓并落实;

合格制定配套安全经营规章,包括但不限于以下制度:隐患排查治理制度:定期开展隐患排查,记录并通报整改情况;安全风险分级管控制度:对油品储存、运输等环节进行风险辨识和分级管控;危险作业管理制度:规范动火、受限空间等特殊作业的审批、监护及应急措施;安全教育培训制度:确保从业人员(含主要负责人、安全管理人员)接受法定培训并考核合格。

3)完善安全技术防控措施,在油品作业区域安装防爆电气设备、可燃气体检测报警装置,并定期维护;针对重大危险源

加油站

决策领

导及安

全管理部门

加油

站负

责人、分管

长期

患排查治理、危险作业管理等核心制度,

或制度内容不完整等。

特种作业人员未持

证上岗,或证件超期

未复审,直接违反安

全操作规范;关键岗