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文档摘要

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公司人员管理制度

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目录

CATALOGUE

01

招聘与录用机制

02

入职管理规范

03

日常管理体系

04

绩效考核系统

05

培训发展计划

06

离职管理程序

01

招聘与录用机制

岗位需求分析标准

业务需求

根据部门业务发展需求，明确岗位职责和任职要求。

01

团队结构

考虑团队整体结构和员工能力，确保岗位匹配合理。

02

工作量评估

评估岗位工作量，确定合理的人员编制。

03

职级体系

建立清晰的职级体系，明确晋升通道和发展空间。

04

多渠道招聘实施流程

内部推荐

通过内部员工推荐，快速找到合适的人选。

01

外部招聘

通过招聘网站、校园招聘