mpa公共管理学考试试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.公共管理的主体是()
A.政府B.非营利组织C.公共组织D.企业
答案:C
2.新公共管理运动兴起于()
A.19世纪末B.20世纪初C.20世纪70年代D.21世纪初
答案:C
3.公共政策的核心要素是()
A.政策目标B.政策问题C.政策资源D.政策方案
答案:A
4.政府职能转变的关键在于()
A.政企分开B.政社分开C.政事分开D.以上都是
答案:D
5.公共部门绩效管理的核心环节是()
A.绩效计划B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效改进
答案:B
6.下列属于纯公共物品的是()
A.教育B.国防C.医疗D.公路
答案:B
7.公共组织的本质特征是()
A.公共性B.政治性C.法治性D.权威性
答案:A
8.公共管理伦理的基本理念是()
A.公正原则B.效率原则C.民主原则D.责任原则
答案:D
9.下列不属于非政府组织特点的是()
A.非营利性B.民间性C.政治性D.志愿性
答案:C
10.公共决策的基本程序中,首要环节是()
A.问题界定B.目标确立C.方案设计D.方案抉择
答案:A
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.公共管理的职能包括()
A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能
答案:ABCD
2.公共政策的功能有()
A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.创新功能
答案:ABC
3.政府失灵的表现有()
A.决策失误B.政府扩张C.官僚机构的低效率D.寻租行为
答案:ABCD
4.公共部门人力资源管理的特点包括()
A.政治性B.法治性C.复杂性D.稳定性
答案:ABC
5.公共组织变革的动力主要来自()
A.环境B.技术C.目标与价值观D.职能
答案:ABCD
6.影响公共政策执行的因素有()
A.政策本身的因素B.执行主体的因素C.目标群体的因素D.政策环境的因素
答案:ABCD
7.公共财政的职能有()
A.资源配置职能B.收入分配职能C.稳定经济职能D.监督管理职能
答案:ABC
8.电子政务的应用模式主要有()
A.G2GB.G2BC.G2CD.B2C
答案:ABC
9.公共管理伦理建设的途径包括()
A.加强公共管理伦理教育B.加强立法C.完善监督机制D.加强公民参与
答案:ABCD
10.非政府组织在公共管理中的作用有()
A.提供公共服务B.促进社会公平C.推动民主参与D.监督政府行为
答案:ABCD
三、判断题(每题2分,共10题)
1.公共管理与企业管理没有区别。()
答案:错误
2.公共政策就是政府政策。()
答案:错误
3.政府职能是一成不变的。()
答案:错误
4.公共部门绩效评估只能由政府内部进行。()
答案:错误
5.公共物品只能由政府提供。()
答案:错误
6.公共组织的结构是单一的层级制结构。()
答案:错误
7.公共管理伦理只对公共管理者个人有约束作用。()
答案:错误
8.非政府组织与政府是对立关系。()
答案:错误
9.公共决策是一个静态过程。()
答案:错误
10.公共财政支出主要用于政府自身消费。()
答案:错误
四、简答题(每题5分,共4题)
1.简述公共管理的内涵。
答案:公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福祉与公共利益。
2.简述政府职能转变的内容。
答案:一是职能重心的转变,从政治职能转向经济职能等;二是职能方式的转变,包括由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主等;三是职能关系的转变,如政企分开、政社分开、政事分开等。
3.简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案:传统人事管理以事为中心,公共部门人力资源管理以人为中心;传统人事管理注重对人的控制,人力资源管理注重开发;传统人事管理是战术性管理,人力资源管理是战略性管理等。
4.简述公共政策执行的过程。
答案:政策宣传、政策分解、物质和组织准备、政策实验、全面实施、执行再决策等过程。
五、讨论题(每题5分