mpa公共管理学考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.公共管理的主体是（）
A.政府B.非营利组织C.公共组织D.企业
答案：C
2.新公共管理运动兴起于（）
A.19世纪末B.20世纪初C.20世纪70年代D.21世纪初
答案：C
3.公共政策的核心要素是（）
A.政策目标B.政策问题C.政策资源D.政策方案
答案：A
4.政府职能转变的关键在于（）
A.政企分开B.政社分开C.政事分开D.以上都是
答案：D
5.公共部门绩效管理的核心环节是（）
A.绩效计划B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效改进
答案：B
6.下列属于纯公共物品的是（）
A.教育B.国防C.医疗D.公路
答案：B
7.公共组织的本质特征是（）
A.公共性B.政治性C.法治性D.权威性
答案：A
8.公共管理伦理的基本理念是（）
A.公正原则B.效率原则C.民主原则D.责任原则
答案：D
9.下列不属于非政府组织特点的是（）
A.非营利性B.民间性C.政治性D.志愿性
答案：C
10.公共决策的基本程序中，首要环节是（）
A.问题界定B.目标确立C.方案设计D.方案抉择
答案：A
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.公共管理的职能包括（）
A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能
答案：ABCD
2.公共政策的功能有（）
A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.创新功能
答案：ABC
3.政府失灵的表现有（）
A.决策失误B.政府扩张C.官僚机构的低效率D.寻租行为
答案：ABCD
4.公共部门人力资源管理的特点包括（）
A.政治性B.法治性C.复杂性D.稳定性
答案：ABC
5.公共组织变革的动力主要来自（）
A.环境B.技术C.目标与价值观D.职能
答案：ABCD
6.影响公共政策执行的因素有（）
A.政策本身的因素B.执行主体的因素C.目标群体的因素D.政策环境的因素
答案：ABCD
7.公共财政的职能有（）
A.资源配置职能B.收入分配职能C.稳定经济职能D.监督管理职能
答案：ABC
8.电子政务的应用模式主要有（）
A.G2GB.G2BC.G2CD.B2C
答案：ABC
9.公共管理伦理建设的途径包括（）
A.加强公共管理伦理教育B.加强立法C.完善监督机制D.加强公民参与
答案：ABCD
10.非政府组织在公共管理中的作用有（）
A.提供公共服务B.促进社会公平C.推动民主参与D.监督政府行为
答案：ABCD
三、判断题（每题2分，共10题）
1.公共管理与企业管理没有区别。（）
答案：错误
2.公共政策就是政府政策。（）
答案：错误
3.政府职能是一成不变的。（）
答案：错误
4.公共部门绩效评估只能由政府内部进行。（）
答案：错误
5.公共物品只能由政府提供。（）
答案：错误
6.公共组织的结构是单一的层级制结构。（）
答案：错误
7.公共管理伦理只对公共管理者个人有约束作用。（）
答案：错误
8.非政府组织与政府是对立关系。（）
答案：错误
9.公共决策是一个静态过程。（）
答案：错误
10.公共财政支出主要用于政府自身消费。（）
答案：错误
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述公共管理的内涵。
答案：公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共的福祉与公共利益。
2.简述政府职能转变的内容。
答案：一是职能重心的转变，从政治职能转向经济职能等；二是职能方式的转变，包括由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主等；三是职能关系的转变，如政企分开、政社分开、政事分开等。
3.简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案：传统人事管理以事为中心，公共部门人力资源管理以人为中心；传统人事管理注重对人的控制，人力资源管理注重开发；传统人事管理是战术性管理，人力资源管理是战略性管理等。
4.简述公共政策执行的过程。
答案：政策宣传、政策分解、物质和组织准备、政策实验、全面实施、执行再决策等过程。
五、讨论题（每题5分