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文件名称:mpa复试专业面试题库及答案.doc
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总页数:9 页
更新时间:2025-06-08
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文档摘要

mpa复试专业面试题库及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.MPA的英文全称为()。

A.MasterofPublicAdministration

B.MasterofPrivateAdministration

C.MasterofPolicyAnalysis

答案:A

2.以下哪项是MPA的核心研究内容?()

A.企业管理

B.公共事务管理

C.农业技术管理

答案:B

3.在公共管理中,政府职能转变的方向是()。

A.从管理型向服务型

B.从服务型向管理型

C.保持不变

答案:A

4.以下哪种评估方法常用于公共项目评估?()

A.成本效益分析

B.产品市场份额分析

C.员工满意度分析

答案:A

5.公共政策的制定主体主要是()。

A.企业

B.政府

C.社会团体

答案:B

6.新公共管理运动兴起于()。

A.20世纪70年代

B.19世纪80年代

C.21世纪初

答案:A

7.以下哪个概念强调公民参与公共事务管理?()

A.善治

B.独裁

C.集权

答案:A

8.公共组织的结构设计主要考虑的因素不包括()。

A.职能目标

B.员工私人关系

C.管理幅度

答案:B

9.公共资源分配应遵循的原则是()。

A.公平与效率兼顾

B.只注重公平

C.只注重效率

答案:A

10.以下哪项不是公共部门人力资源管理的特点?()

A.政治性

B.企业性

C.法治性

答案:B

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.MPA培养的能力包括()。

A.政策分析能力

B.公共管理能力

C.领导能力

D.财务分析能力

答案:ABC

2.公共政策的功能有()。

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.创新功能

答案:ABC

3.影响公共组织变革的外部因素有()。

A.政治环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

答案:ABCD

4.公共部门人力资源管理的激励方式包括()。

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.荣誉激励

D.培训激励

答案:ABCD

5.公共管理伦理的基本原则包括()。

A.公正原则

B.效率原则

C.责任原则

D.服务原则

答案:ABCD

6.公共预算的编制方法有()。

A.增量预算法

B.零基预算法

C.绩效预算法

D.项目预算法

答案:ABCD

7.以下属于公共管理监督内容的是()。

A.对公共组织行为的监督

B.对公共组织人员的监督

C.对公共管理活动过程的监督

D.对公共管理活动结果的监督

答案:ABCD

8.在公共管理中,电子政务的作用有()。

A.提高行政效率

B.促进政务公开

C.方便公民参与

D.降低行政成本

答案:ABCD

9.公共管理的研究途径包括()。

A.管理途径

B.政治途径

C.法律途径

D.经济途径

答案:ABC

10.以下属于公共组织类型的有()。

A.政府组织

B.非营利组织

C.事业单位

D.社区组织

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共10题)

1.MPA只适合有工作经验的人攻读。()

答案:错误

2.公共政策一旦制定就不能更改。()

答案:错误

3.公共组织的目标一定是为了公共利益。()

答案:错误

4.所有的公共管理活动都需要进行绩效评估。()

答案:正确

5.政府在公共管理中的角色是单一的。()

答案:错误

6.公共部门人力资源的招聘不需要遵循公平竞争原则。()

答案:错误

7.公共管理伦理主要是针对公共组织领导的。()

答案:错误

8.公共预算就是政府的财政收支计划。()

答案:正确

9.公共管理监督的主体只能是政府内部机构。()

答案:错误

10.非营利组织在公共管理中没有任何作用。()

答案:错误

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述MPA的培养目标。

答案:MPA的培养目标是为政府部门及非政府公共机构培养高层次、应用型专门人才,使其具备现代公共管理理论和公共政策素养,掌握先进的分析方法及技术,精通某一具体公共管理领域的政策、法规,具有较强的解决实际公共管理问题的能力等。

2.简述公共政策制定的基本步骤。

答案:公共政策制定基本步骤包括问题界定、目标确立、方案设计、方案评估、方案抉择等,问题界定是发现并确定政策问题,目标确立明确政策目标,方案设计提出多种方案,评估后抉择出最优方案。

3.简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。

答案:公共部门人力资源管理具有政治性、公共性、法治性等特点,企业人力资源管理以