mpa笔试题目及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.MPA的英文全称为()。
A.MasterofPublicAdministration
B.MasterofPrivateAffairs
C.MasterofPopularArts
答案:A
2.以下哪个不是MPA的培养目标相关的内容()。
A.公共事务管理能力
B.私人企业管理技巧
C.公共政策分析能力
答案:B
3.公共管理中强调的公平原则主要指()。
A.结果公平
B.机会公平
C.平均分配
答案:B
4.最早提出公共行政概念的学者是()。
A.威尔逊
B.泰勒
C.法约尔
答案:A
5.在MPA的课程体系中,属于核心课程的是()。
A.微观经济学
B.宏观经济学
C.公共管理学
答案:C
6.政府职能转变的关键在于()。
A.政企分开
B.政社分开
C.政事分开
答案:A
7.衡量公共管理绩效的主要标准是()。
A.效率和效益
B.规模和范围
C.人员和资金
答案:A
8.以下哪种决策方式更适合公共管理中的复杂情况()。
A.理性决策
B.渐进决策
C.随机决策
答案:B
9.公共组织的基本结构形式是()。
A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
答案:A
10.公共管理伦理的核心价值是()。
A.公正
B.忠诚
C.奉献
答案:A
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.MPA教育的特点包括()。
A.跨学科
B.专业性
C.实用性
D.学术性
答案:ABC
2.公共管理的主体包括()。
A.政府
B.非营利组织
C.企业
D.公民
答案:AB
3.影响公共政策执行的因素有()。
A.政策本身的合理性
B.执行人员的素质
C.执行机构的协调性
D.社会环境
答案:ABCD
4.公共预算的功能有()。
A.资源配置
B.收入分配
C.经济稳定
D.成本控制
答案:ABC
5.以下属于公共部门人力资源管理特点的是()。
A.政治性
B.复杂性
C.法治性
D.稳定性
答案:ABC
6.公共管理监督的类型有()。
A.内部监督
B.外部监督
C.事前监督
D.事后监督
答案:ABCD
7.新公共管理理论的主要内容包括()。
A.政府职能转变
B.引入市场机制
C.强调绩效管理
D.重视公共服务质量
答案:ABCD
8.公共管理中的战略管理过程包括()。
A.战略规划
B.战略实施
C.战略评估
D.战略调整
答案:ABCD
9.电子政务的应用模式有()。
A.政府对政府(G2G)
B.政府对企业(G2B)
C.政府对公民(G2C)
D.企业对企业(B2B)
答案:ABC
10.公共管理伦理建设的途径有()。
A.加强教育培训
B.完善制度建设
C.强化社会监督
D.提高个人修养
答案:ABCD
三、判断题(每题2分,共10题)
1.MPA只针对政府部门工作人员招生。()
答案:错误
2.公共管理与企业管理没有任何相通之处。()
答案:错误
3.公共政策制定过程不需要考虑公众意见。()
答案:错误
4.公共组织的规模越大越好。()
答案:错误
5.公共部门人力资源可以随意流动。()
答案:错误
6.公共管理监督就是对政府工作人员的监督。()
答案:错误
7.新公共管理强调以顾客为导向。()
答案:正确
8.战略管理只在企业管理中应用,与公共管理无关。()
答案:错误
9.电子政务可以完全取代传统政务。()
答案:错误
10.公共管理伦理主要依靠个人自觉遵守。()
答案:错误
四、简答题(每题5分,共4题)
1.简述公共管理的内涵。
答案:公共管理是对公共事务的管理,它以政府为核心,整合社会资源,运用政治、经济、管理、法律等多学科理论与方法,旨在实现公共利益,提高公共服务水平,涉及公共政策制定、执行,公共资源分配等多方面内容。
2.简要说明公共政策的作用。
答案:公共政策具有导向作用,引导社会成员的行为方向;调控作用,调节社会利益关系;分配作用,对社会资源进行分配;政治稳定作用,维护政治统治和社会秩序等。
3.简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案:传统人事管理以事为中心,注重人员管理事务性工作;公共部门人力资源管理以人为中心,重视人力资源开发与规划,强调战略管理、绩效管理等现代管理理念的运用,更具主动性、系统性和科学性。
4.简述公共管理监督的意义。
答案:公共管理监督有助于保证公共管理活动符合公共利