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文件名称:mpa笔试题目及答案.doc
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更新时间:2025-06-08
总字数:约2.42千字
文档摘要

mpa笔试题目及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.MPA的英文全称为()。

A.MasterofPublicAdministration

B.MasterofPrivateAffairs

C.MasterofPopularArts

答案:A

2.以下哪个不是MPA的培养目标相关的内容()。

A.公共事务管理能力

B.私人企业管理技巧

C.公共政策分析能力

答案:B

3.公共管理中强调的公平原则主要指()。

A.结果公平

B.机会公平

C.平均分配

答案:B

4.最早提出公共行政概念的学者是()。

A.威尔逊

B.泰勒

C.法约尔

答案:A

5.在MPA的课程体系中,属于核心课程的是()。

A.微观经济学

B.宏观经济学

C.公共管理学

答案:C

6.政府职能转变的关键在于()。

A.政企分开

B.政社分开

C.政事分开

答案:A

7.衡量公共管理绩效的主要标准是()。

A.效率和效益

B.规模和范围

C.人员和资金

答案:A

8.以下哪种决策方式更适合公共管理中的复杂情况()。

A.理性决策

B.渐进决策

C.随机决策

答案:B

9.公共组织的基本结构形式是()。

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

答案:A

10.公共管理伦理的核心价值是()。

A.公正

B.忠诚

C.奉献

答案:A

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.MPA教育的特点包括()。

A.跨学科

B.专业性

C.实用性

D.学术性

答案:ABC

2.公共管理的主体包括()。

A.政府

B.非营利组织

C.企业

D.公民

答案:AB

3.影响公共政策执行的因素有()。

A.政策本身的合理性

B.执行人员的素质

C.执行机构的协调性

D.社会环境

答案:ABCD

4.公共预算的功能有()。

A.资源配置

B.收入分配

C.经济稳定

D.成本控制

答案:ABC

5.以下属于公共部门人力资源管理特点的是()。

A.政治性

B.复杂性

C.法治性

D.稳定性

答案:ABC

6.公共管理监督的类型有()。

A.内部监督

B.外部监督

C.事前监督

D.事后监督

答案:ABCD

7.新公共管理理论的主要内容包括()。

A.政府职能转变

B.引入市场机制

C.强调绩效管理

D.重视公共服务质量

答案:ABCD

8.公共管理中的战略管理过程包括()。

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略调整

答案:ABCD

9.电子政务的应用模式有()。

A.政府对政府(G2G)

B.政府对企业(G2B)

C.政府对公民(G2C)

D.企业对企业(B2B)

答案:ABC

10.公共管理伦理建设的途径有()。

A.加强教育培训

B.完善制度建设

C.强化社会监督

D.提高个人修养

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共10题)

1.MPA只针对政府部门工作人员招生。()

答案:错误

2.公共管理与企业管理没有任何相通之处。()

答案:错误

3.公共政策制定过程不需要考虑公众意见。()

答案:错误

4.公共组织的规模越大越好。()

答案:错误

5.公共部门人力资源可以随意流动。()

答案:错误

6.公共管理监督就是对政府工作人员的监督。()

答案:错误

7.新公共管理强调以顾客为导向。()

答案:正确

8.战略管理只在企业管理中应用,与公共管理无关。()

答案:错误

9.电子政务可以完全取代传统政务。()

答案:错误

10.公共管理伦理主要依靠个人自觉遵守。()

答案:错误

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述公共管理的内涵。

答案:公共管理是对公共事务的管理,它以政府为核心,整合社会资源,运用政治、经济、管理、法律等多学科理论与方法,旨在实现公共利益,提高公共服务水平,涉及公共政策制定、执行,公共资源分配等多方面内容。

2.简要说明公共政策的作用。

答案:公共政策具有导向作用,引导社会成员的行为方向;调控作用,调节社会利益关系;分配作用,对社会资源进行分配;政治稳定作用,维护政治统治和社会秩序等。

3.简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。

答案:传统人事管理以事为中心,注重人员管理事务性工作;公共部门人力资源管理以人为中心,重视人力资源开发与规划,强调战略管理、绩效管理等现代管理理念的运用,更具主动性、系统性和科学性。

4.简述公共管理监督的意义。

答案:公共管理监督有助于保证公共管理活动符合公共利