mpa笔试题目及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.MPA的英文全称为（）。
A.MasterofPublicAdministration
B.MasterofPrivateAffairs
C.MasterofPopularArts
答案：A
2.以下哪个不是MPA的培养目标相关的内容（）。
A.公共事务管理能力
B.私人企业管理技巧
C.公共政策分析能力
答案：B
3.公共管理中强调的公平原则主要指（）。
A.结果公平
B.机会公平
C.平均分配
答案：B
4.最早提出公共行政概念的学者是（）。
A.威尔逊
B.泰勒
C.法约尔
答案：A
5.在MPA的课程体系中，属于核心课程的是（）。
A.微观经济学
B.宏观经济学
C.公共管理学
答案：C
6.政府职能转变的关键在于（）。
A.政企分开
B.政社分开
C.政事分开
答案：A
7.衡量公共管理绩效的主要标准是（）。
A.效率和效益
B.规模和范围
C.人员和资金
答案：A
8.以下哪种决策方式更适合公共管理中的复杂情况（）。
A.理性决策
B.渐进决策
C.随机决策
答案：B
9.公共组织的基本结构形式是（）。
A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
答案：A
10.公共管理伦理的核心价值是（）。
A.公正
B.忠诚
C.奉献
答案：A
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.MPA教育的特点包括（）。
A.跨学科
B.专业性
C.实用性
D.学术性
答案：ABC
2.公共管理的主体包括（）。
A.政府
B.非营利组织
C.企业
D.公民
答案：AB
3.影响公共政策执行的因素有（）。
A.政策本身的合理性
B.执行人员的素质
C.执行机构的协调性
D.社会环境
答案：ABCD
4.公共预算的功能有（）。
A.资源配置
B.收入分配
C.经济稳定
D.成本控制
答案：ABC
5.以下属于公共部门人力资源管理特点的是（）。
A.政治性
B.复杂性
C.法治性
D.稳定性
答案：ABC
6.公共管理监督的类型有（）。
A.内部监督
B.外部监督
C.事前监督
D.事后监督
答案：ABCD
7.新公共管理理论的主要内容包括（）。
A.政府职能转变
B.引入市场机制
C.强调绩效管理
D.重视公共服务质量
答案：ABCD
8.公共管理中的战略管理过程包括（）。
A.战略规划
B.战略实施
C.战略评估
D.战略调整
答案：ABCD
9.电子政务的应用模式有（）。
A.政府对政府（G2G）
B.政府对企业（G2B）
C.政府对公民（G2C）
D.企业对企业（B2B）
答案：ABC
10.公共管理伦理建设的途径有（）。
A.加强教育培训
B.完善制度建设
C.强化社会监督
D.提高个人修养
答案：ABCD
三、判断题（每题2分，共10题）
1.MPA只针对政府部门工作人员招生。（）
答案：错误
2.公共管理与企业管理没有任何相通之处。（）
答案：错误
3.公共政策制定过程不需要考虑公众意见。（）
答案：错误
4.公共组织的规模越大越好。（）
答案：错误
5.公共部门人力资源可以随意流动。（）
答案：错误
6.公共管理监督就是对政府工作人员的监督。（）
答案：错误
7.新公共管理强调以顾客为导向。（）
答案：正确
8.战略管理只在企业管理中应用，与公共管理无关。（）
答案：错误
9.电子政务可以完全取代传统政务。（）
答案：错误
10.公共管理伦理主要依靠个人自觉遵守。（）
答案：错误
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述公共管理的内涵。
答案：公共管理是对公共事务的管理，它以政府为核心，整合社会资源，运用政治、经济、管理、法律等多学科理论与方法，旨在实现公共利益，提高公共服务水平，涉及公共政策制定、执行，公共资源分配等多方面内容。
2.简要说明公共政策的作用。
答案：公共政策具有导向作用，引导社会成员的行为方向；调控作用，调节社会利益关系；分配作用，对社会资源进行分配；政治稳定作用，维护政治统治和社会秩序等。
3.简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案：传统人事管理以事为中心，注重人员管理事务性工作；公共部门人力资源管理以人为中心，重视人力资源开发与规划，强调战略管理、绩效管理等现代管理理念的运用，更具主动性、系统性和科学性。
4.简述公共管理监督的意义。
答案：公共管理监督有助于保证公共管理活动符合公共利