基本信息
文件名称：设计师年中考核体系构建.pptx
文件大小：2.83 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-06-08
总字数：约2.71千字
文档摘要
设计师年中考核体系构建演讲人：日期:
CATALOGUE目录01考核概述02考核维度设计03实施流程安排04成果可视化展示05反馈与改进机制06后续发展规划
01考核概述
考核目的与意义评估设计师工作表现促进团队发展激励与提升优化设计流程通过全面、客观、公正的考核，对设计师在一定时期内的工作表现进行评估。激励设计师积极投入工作，提升自身技能水平，实现个人与团队的共同成长。发现团队中的优秀人才，为团队选拔、培养、晋升提供有力依据。通过考核发现设计流程中的不足，及时进行调整和优化，提高工作效率和质量。
考核周期与范围考核周期每年进行一次，通常在年中进行，以便对设计师上半年工作进行全面评估。01考