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文件名称:初级保安员证练习题库与参考答案解析.docx
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总页数:23 页
更新时间:2025-06-08
总字数:约1.03万字
文档摘要

初级保安员证练习题库与参考答案解析

一、多选题(共40题,每题1分,共40分)

1.人员密集场所可能存在的安全隐患类型有()。

A、刑事案件

B、安全事故

C、治安案件

D、自然灾害

E、群体性事件

正确答案:ABCE

2.关于查验出入人员证件,下列说法正确的是()。

A、查验出入证件不包括本单位人员的证件

B、查验证件的主要方式是查看、识别和确认

C、查验出入证件是门卫工作的主要任务

D、查验出入证件包括一切出入服务区域的人员的证件

E、查验证件主要目的是为了明确出入人员的身份证明是否符合安全管理的要求

正确答案:BCDE

答案解析:1.**选项A**:查验证件的主要方式确实是查看、识别和确认,通过这些方式来判断证件的真实性和有效性,所以选项A正确。2.**选项B**:查验证件主要目的就是确保出入人员的身份证明符合安全管理要求,防止未经授权或身份不明的人员进入特定区域,保障区域安全,选项B正确。3.**选项C**:查验出入证件是门卫工作的重要内容和主要任务之一,对于维护场所的安全秩序起着关键作用,选项C正确。4.**选项D**:查验出入证件涵盖一切出入服务区域的人员,无论其身份、目的如何,都需要进行证件查验,以保证区域安全,选项D正确。5.**选项E**:本单位人员也可能因特殊情况需要进行证件查验,比如在特定时间段、特定区域等,所以选项E错误。

3.在出入口守卫中,专用设施控制岗是对()进行控制的岗位。

A、电子系统

B、楼宇对讲系统

C、内部管理设备

D、特殊设施设备

E、出入口专用设施设备

正确答案:AE

4.人员密集场所巡逻发现()时,保安员应当报告场所管理部门,必要时应当立即报警。

A、展销会的现场两人因故扭打起来,周围大量围观人员

B、演唱会的现场突然天降暴雨

C、火车站入口处,两乘客因故发生争吵,保安员规劝后无效,围观人员越来越多

D、人潮涌动的地铁站突然发生火灾

E、火车站入口处,两乘客因故发生争吵,经保安员规劝后停止吵闹

正确答案:ABCD

5.我国刑法对防卫过当作了规定,下列行为属于防卫过当的是()。

A、甲用木棍将正在侮辱他人的乙打昏在地

B、甲用木棍将正在持刀抢劫的乙打昏在地

C、甲用木棍将正在盗窃的乙打昏在地

D、甲用木棍将正在抢夺的乙打昏在地

E、甲用木棍将正在行凶的乙打昏在地

正确答案:ACD

6.在现场急救中,现场心肺复苏的三个步骤包括()。

A、判断意识

B、人工呼吸

C、胸外心脏按压

D、打开气道

E、大声呼救

正确答案:BCD

答案解析:现场心肺复苏的三个步骤为胸外心脏按压、打开气道、人工呼吸,即C、D、B选项。判断意识是心肺复苏操作前的评估步骤;大声呼救是发现有人需要急救时采取的行动,并非心肺复苏的步骤。

7.良好的职业道德对于()具有十分重要的作用。

A、规范员工职业行为

B、提高员工技能水平

C、塑造良好企业形象

D、打造企业品牌

E、提高员工心理素质

正确答案:ABCD

答案解析:职业道德具有引导、规范、评价和教化的功能,对于规范员工职业行为、提高员工技能水平、塑造良好企业形象和打造企业品牌都具有十分重要的作用。它与提高员工心理素质并无直接关联。

8.根据《治安管理处罚法》的规定,治安处罚分为()等几类。

A、警告

B、罚款

C、拘役

D、治安拘留

E、吊销许可证

正确答案:ABDE

答案解析:根据《治安管理处罚法》的规定,治安处罚的种类分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。选项C拘役属于刑罚主刑的一种,不属于治安处罚。

9.某县级公安机关查破了一批治安案件,根据《治安管理处罚法》的规定,可以以自己的名义独立作出治安罚款决定的治安行政执法主体有该县()。

A、公安局所属派出所

B、公安局所属派出所民警

C、公安局

D、公安局治安大队民警

E、公安局交通警察大队民警

正确答案:AC

答案解析:根据《治安管理处罚法》规定,公安派出所可以作出警告、500元以下罚款的治安处罚决定,所以公安局所属派出所可以以自己名义独立作出治安罚款决定;公安局作为县级公安机关也可依法作出治安罚款决定。而公安局所属派出所民警、公安局交通警察大队民警、公安局治安大队民警不能以自己名义独立作出治安罚款决定,他们需以所在公安机关的名义作出处罚决定。

10.根据《保安服务管理条例》规定,()不属于保安员享有的权利。

A、开展巡逻守护

B、享受劳动保护

C、登记出入车辆

D、享受劳动条件

E、查验出入证件

正确答案:ACE

11.保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A、申请调解

B、甲乙协商

C、信访上访

D、劳动仲裁

E、提起诉讼

正确答案:ABDE

答案解析:劳动争议的解决途径有协商、调解、仲裁和诉讼。