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文件名称:二级建造师重点试题带答案2024.docx
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总页数:11 页
更新时间:2025-06-08
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文档摘要

二级建造师重点试题带答案2024

一、施工管理

1.单项选择题

(1)建设工程项目管理的核心任务是项目的()。

A.目标规划B.目标比选C.目标论证D.目标控制

答案:D。解析:建设工程项目管理的核心任务是项目的目标控制,包括费用目标、进度目标和质量目标的控制。

(2)在下列组织结构模式中,会产生多个矛盾的指令源的是()。

A.线性组织结构B.职能组织结构C.矩阵组织结构D.混合组织结构

答案:B。解析:职能组织结构是一种传统的组织结构模式,每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令,它会有多个矛盾的指令源。

(3)某建设工程项目经理部根据目标动态控制原理,将项目目标进行了分解,那么在项目目标实施过程中,首先应进行的工作是()。

A.确定目标控制的计划值B.定期比较目标的计划值与实际值

C.分析比较结果,采取纠偏措施D.收集目标的实际完成值

答案:D。解析:在项目目标实施过程中,首先应进行的工作是收集目标的实际完成值,然后再与计划值进行比较。

2.多项选择题

(1)施工组织设计的基本内容包括()。

A.工程概况B.施工部署及施工方案C.施工进度计划

D.施工平面图E.主要技术经济指标

答案:ABCDE。解析:施工组织设计的基本内容包括工程概况、施工部署及施工方案、施工进度计划、施工平面图以及主要技术经济指标。

(2)根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),关于投标价编制原则的说法,正确的是()。

A.投标报价由投标人自主确定

B.投标人必须按照招标工程量清单填报价格

C.投标报价不得低于工程成本

D.投标人应以施工方案、技术措施等作为投标报价计算的基本条件

E.投标报价可以高于最高投标限价

答案:ABCD。解析:投标报价不得高于最高投标限价,所以E选项错误。投标报价由投标人自主确定,但必须按照招标工程量清单填报价格,不得低于工程成本,应以施工方案、技术措施等作为投标报价计算的基本条件。

二、工程法规

1.单项选择题

(1)下列法律中,属于行政法的是()。

A.《中华人民共和国公司法》B.《中华人民共和国建筑法》

C.《中华人民共和国合同法》D.《中华人民共和国物权法》

答案:B。解析:《中华人民共和国建筑法》属于行政法范畴,主要是调整国家行政管理机关对建筑活动进行管理过程中所发生的社会关系。《中华人民共和国公司法》属于商法,《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国物权法》属于民法。

(2)建设单位申请领取施工许可证时,建设工期超过1年的建设工程,到位资金原则上最少为工程合同价的()。

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案:B。解析:建设工期不足1年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的50%,建设工期超过1年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的30%。

(3)根据《民法典》,下列财产不能作为抵押财产的是()。

A.生产设备B.建设用地使用权C.正在建设的建筑物D.集体土地所有权

答案:D。解析:集体土地所有权不能作为抵押财产。生产设备、建设用地使用权、正在建设的建筑物等可以依法进行抵押。

2.多项选择题

(1)下列情形中,视为投标人相互串通投标的有()。

A.不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制

B.不同投标人的投标文件相互混装

C.投标人之间约定部分投标人放弃投标

D.不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出

E.不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜

答案:ABDE。解析:C选项属于投标人相互串通投标的情形,而A、B、D、E选项属于视为投标人相互串通投标的情形。

(2)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在孕期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

答案:ABE。解析:在规定的医疗期内职工患病、女职工在孕期内,用人单位不得解除劳动合同。而劳动者被依法追究刑事责任、严重违反用人单位的规章制度、在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。

三、专业工程管理与实务(以建筑工程为例)

1.单项选择题

(1)下列建筑钢材性能指标中,不属于拉伸性能的是()。

A.屈服强度B.抗拉强度C.疲劳强度D.伸长率

答案:C。解析:建筑钢材的拉伸性能指标包括屈服强度、抗拉强度和伸长率。疲劳强度属于钢材的力学性能,但不属于拉伸性能。

(2)关于建筑幕墙防雷构