基本信息

---

下载

文档摘要

---

企业文化培训案例;未找到bdjson;01;企业文化的定义与构成;文化传承的战略意义;华为作为全球领先的信息技术企业，其“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观得到了广泛传承和认同。华为通过制定详细的文化传承计划和培训机制，确保新员工能够理解和融入企业文化，为公司的快速发展奠定了坚实基础。;02;企业价值观解读;愿景与使命的落地路径;;03;确定宣讲目标;;文化浸入式互动设计;04;培训周期规划策略;部门协同推进机制;效果评估指标体系;05;;跨代际员工融合方案;长期践行效果追踪;06;;;;THANKS